联美节能环保集团“继任者”人才发展计划-“联美之鹰“候选人(管小仲)360°管理能力测评问卷
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您与被评价人的关系:
被评价人上级
被评价人同事
被评价人下级
为工作设定节点,有节奏地逐步完成工作,不会出现前松后紧等状况。
非常不符合
不符合
中等符合
符合
非常符合
无法评价
在团队内部倡导良性竞争,激发团队活力。
非常不符合
不符合
中等符合
符合
非常符合
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采取多种方式让他人理解,接受自己的想法、建议,而不是将观点强加于人。
非常不符合
不符合
中等符合
符合
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面对压力事件能够心态平静地先想办法解决问题,不抱怨,不慌乱。
非常不符合
不符合
中等符合
符合
非常符合
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