您认为，6-8月份的培训对于提升您/本部门员工的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您/本部门员工是否愿意参加培训？（单选）
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大的帮助，乐意参加
多少有点帮助，会听听
有帮助，但时间比较紧张
基本没什么帮助，不愿意参加
您认为下面哪些因素是影响本部门培训效果的原因？（多选，最多选4项）
培训太少
课程内容与员工需求匹配度差
员工参训意识
培训准备不充分（讲师备课、课件制作等）
培训的氛围较差，互动较少
培训时间安排不合理，请注明您认为合理的时间
其他，请注明
您/本部门员工认为以下哪些培训在以后仍需要加强？（多选，最多选5项）
工程设计异常处理经验案例培训
工程设计规范、标准培训
异常排查、分析和处理流程培训
沟通能力培训
项目问题案例分析、经验分享及处理流程和技巧培训
公司流程及管理文件培训
PLM使用培训
其他，请注明