3月14日-4月14日期间,你与该主编沟通对接工作的次数大概是?
该主编轮值期间参与的与你共同协作的项目中,出现问题/冲突的频率是?
| 很多 | 比较多 | 一般 | 比较少 | 很少 |
出现问题/冲突的频率 | | | | | |
该主编轮值期间,是否及时、有效地处理好突发事件?
| 很强 | 比较强 | 一般 | 比较弱 | 很弱 |
处理突发状况的能力: | | | | | |
该主编是否能为你提供内容优化上的有效帮助?(包括精准的选题洞察、稿件修改反馈、创意、细节打磨、故事选取、标题优化等)
总的来说,你认为该主编轮值期间是否有促进团队间的流畅沟通,帮助你解决问题,提高工作完成的效率和质量?
| 很强 | 比较强 | 一般 | 比较弱 | 很弱 |
沟通协作能力+解决问题能力+对结果负责的意识: | | | | | |