北京建工集团企业文化调查问卷
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假如集团部门/单位间的协作出现问题,往往是由于:(不超过两项)
职责界定不清
部门利益驱动,各自为政
流程不合理
上级部门的指令模糊
分工设置不合理
缺乏良好的企业氛围
其他
您认为集团内员工积极性的状况是(单选)
很高
较高
一般
较低
很低
您对集团的哪些方面感到自豪?(不超过三项)
集团的品牌知名度和美誉度
良好的业绩
过硬的资质
高素质的人才队伍
较高的社会责任感和成就感
良好的职业发展空间
良好的学习培训机会
良好的收入
稳定的岗位
优秀的产品品质
企业的人文关怀
其他
您的最高学历是:
初中(含)及以下
高中、中专、技校
大专
本科
硕士及以上(含双学位)
您认为集团在发展中存在哪些方面的不足?(不超过三项)
发展规模不足
创新能力不够
技术先进性不足
运营成本偏高
缺乏可持续发展的人才队伍
制度落实效果不佳
内部管理控制体系不完善
危机意识不强
赢利能力偏弱
激励约束机制有待加强
竞争意识不强
服务意识不够
国企体制束缚
企业形象宣传力度不足
资本运作效率不高
市场运营能力不足
产品竞争力不足
设计能力不强
集团的资源整合能力与业务间的协同效应
缺乏战略定力
其他
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