「咖啡豆」Cup128-固定薪酬标准、奖金预发及风险处置激励相关调研
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2.4奖金预发的发放时间为?
月度
季度
半年度
其他请说明
1.2.4请填写总部不同固定薪酬标准表应用的条线或职能
第1张固定薪酬标准表适用 ____________
第2张固定薪酬标准表适用 ____________
第3张固定薪酬标准表适用 ____________
第4张固定薪酬标准表适用 ____________
3.2风险处置的激励模式为?
考核处置收入作为提奖基数,提一定比例作为奖金
考核处置利润作为提奖基数,提一定比例作为奖金
目标奖
目标奖+超额奖励
其他请说明
1.6.1适用于总部的固定薪酬标准表,相邻薪档的档差的范围在
____________
1.9投行条线的质控职能,与哪一个条线实行同一张固定薪酬标准表?
投行条线
中后台条线
其他请说明
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