新员工第22期线下培训授课反馈评估
您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！
您对本课程内容的吸收程度
| | 2.5分（内容过于艰涩难懂难以理解） | 5分（内容过于简单理论深度不够） | 7.5分（课程内容难度适中） | 10分（课程内容难度适中且容易吸收理解） |
| 企业文化（佘志刚） | | | | |
| K12的认知（王关友） | | | | |
| 阳光心态，职业规划（黄政浩） | | | | |
您认为讲师的授课投入及准备程度
| | 2.5分（讲师对课程内容不熟悉） | 5分（讲师对部分内容不够熟悉） | 7.5分（讲师熟悉课程内容） | 10分（讲师熟悉内容且准备充足、热情投入） |
| 企业文化（佘志刚） | | | | |
| K12的认知（王关友） | | | | |
| 阳光心态，职业规划（黄政浩） | | | | |
您认为讲师的控场能力
| | 2.5分（无控场意识，现场秩序不佳） | 5分（有意识控场，但是效果不明显） | 7.5分（控场能力较强，课堂气氛良好） | 10分（控场能力强，能带动学员投入培训过程当中） |
| 企业文化（佘志刚） | | | | |
| K12的认知（王关友） | | | | |
| 阳光心态，职业规划（黄政浩） | | | | |
您认为讲师在授课中引导学员思考程度
| | 2.5分（全程以讲授为主，无引导思考） | 5分（尝试引导思考但效果不明显） | 7.5分（引导学员思考有良好启发） | 10分（引导学员思考有良好启发，并给出合理点评） |
| 企业文化（佘志刚） | | | | |
| K12的认知（王关友） | | | | |
| 阳光心态，职业规划（黄政浩） | | | | |