高绩效人力资源管理实践调查问卷

组织为员工提供正式的培训项目，以提高他们在组织中的晋升机会

希望晋升的从事客户联系工作的员工有不止一个他们可以晋升的潜在职位

组织中职位的工作描述准确地描述了员工需要履行的所有职责

组织对员工的评估强调长期和基于团队的成就

员工经常被他们的上司要求参与决策