高校教师“职业高原”自我感知度问卷调查

尊敬的老师：
       您好！非常高兴您能参与本次调查！感谢您的支持！
        “职业高原”是人力资源管理中一个非常重要的概念，是由于组织或个人的原因，职业发展趋于稳定，在职业阶梯上向上移动发展的可能性变得很小或者变得非常艰难。科学技术的快速革新以及学科内部的剧烈竞争，对高校教师提出了更高更多的要求。高校教师在职业发展过程中是否感到压力大于动力？理想被现实淹没？组织该如何给予支持？这一切都给高校教师发展研究者提出了新的挑战。
       本次调查是基于全国教育科学“十三五”规划2019年度立项课题——《“新师范”背景下教师教育协同发展模式及组织研究》需要，一共三十二道题，非常感谢您百忙之中抽空填写！祝您及家人身体健康，万事如意！
                                                                                                                   课题组
                                                                                                             2020年11月3日
        
*1. 您的性别：
*2. 您的年龄：
*3. 请填写您身份证后六位数：
*4. 您是否有海外留学经历（三个月及以上）
*5. 您单位所在的省、市：
*6. 您的婚姻状况：
*7. 您有几个孩子：
*8. 您的受教育程度：
*9. 您来本单位工作多少年了？
*10. 您目前的职称：
*11. 您获得目前的职称有几年了？
*12. 您是否还担任行政职务：
*13. 您担任这个行政职务几年了？
*14. 我在本单位中能得到上级的提拔：
*15. 我在学校继续上升的空间有限：
*16. 我觉得现在处于能够上升的地位：
*17. 我在本单位中继续发展的可能性很大：
*18. 我认为目前的工作能够开阔我的视野：
*19. 我在本单位中能接触到许多与工作有关的新鲜事物：
*20. 目前的工作要求我不断学习新的知识：
*21. 我能够在目前的工作中学到东西：
*22. 目前的工作能够进一步丰富我的工作技能：
*23. 我感觉目前的工作很有挑战性：
*24. 在目前的工作中，我能拥有较多的发言权：
*25. 我在本单位中能够获得较多的组织资源：
*26. 我在本单位通常负责一些重要事务：
*27. 我通常能够承担被赋予更大责任的任务：
*28. 我能够参与学校（包括所在的部门）的决策制定：
*29. 我认为上级会赋予我更多的权利：
*30. 对于您目前的职业发展状况，请简单描述一下：
*31. 您对于自身的职业发展有没有规划？请简单说几句。
*32. 您希望学校能为您的职业发展提供哪些支持和帮助？