生产培训需求调查问卷（生产四部）

      为使得2018年度培训工作更有针对性和实用性，人力资源部现面向全体员工开展2018年培训需求调查，以便了解大家对公司培训工作的看法、需求、建议和期望，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
      7月1日（星期一）前完成提交；感谢支持和理解；咨询电话：8840180。
*1. 您自己对培训需求的程度如何？
*2. 鉴于目前公司发展的特点，您认为最有效的培训类别是什么？（请选出您认为最有效的三种）
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
团队建设活动
读书推荐和分享
*3. 您认为，最有效的培训方式是什么？（请选出您认为最有效的三种）
课程讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
户外活动
研讨会
自学和岗位辅导
其它
*4. 您希望的或能接受的专项类培训频率是怎样的？
*5. 对于培训时间，你希望的是多长时间？
*6. 您认为个人2018年培训需求重点在于哪个方面？（最多可选六项）
岗位专业技能
个人自我管理技能（办公5S管理、时间管理、目标管理）
人际关系及沟通技能
职业生涯规划
职业道德与素养
角色认知
领导艺术
管理理念
计划管理和财务管控
管理工具和办公软件
行业、市场及产品信息
企业文化
流程管理和信息化
宏观形势讲座
*7. 除本问卷所涉及到的内容外，您对公司2018年培训还有哪些建议和期望？或者是您还希望了解到哪些方面的知识、参加哪些培训课程？