女性硕士研究生对育儿友好型工作安排的看法(甲序)

请先完整阅读研究说明与知情同意。预计用时30—40分钟;主观题可使用手机微信内语音输入或电脑系统听写;原始音频上传始终自愿且非必答。
研究说明、匿名说明与知情同意
您好!感谢您考虑参加本研究。


本研究旨在了解中国女性硕士研究生如何看待为承担子女照护责任者设置的弹性岗位,尤其关注岗位命名、适用对象、工作安排和职业质量如何影响人们对这类岗位的理解。


问卷将展示数则由研究者根据常见政策和招聘表达综合改写的情境材料。这些材料均不代表某一真实地区、企业或招聘岗位,也不可用于申请。问卷没有标准答案,我们关心的是您的真实理解和判断。


完成问卷约需30—40分钟。参与完全自愿。您可以跳过任何不愿回答的问题,也可以在提交前随时关闭页面退出,不会受到任何不利影响。部分问题可能使您想到就业压力、照护责任或性别不平等;如感到不适,可以暂停或退出。


研究者不会主动收集姓名、手机号、邮箱、学校名称等直接身份信息。问卷网可能为系统运行与安全自动记录IP、设备或浏览器等技术信息;研究者不会将这些信息用于识别参与者或研究分析。也请您不要在文字或音频中说出本人或他人的姓名、学校、工作单位及具体联系方式。


使用手机或电脑输入法的“语音转文字”时,研究者通常只会收到转换后的文字,不会收到原始声音;语音处理可能由输入法或设备服务商完成,其隐私规则不由研究者控制。如有顾虑,请直接键入文字。


您也可以自愿上传音频。原始声音可能使您被识别,因此音频回答属于保密资料,而不能称为完全匿名。原音频将在转写核对完成后7天内从研究者保存位置和问卷项目中删除;平台可能依其服务规则保留技术备份。去身份化文字资料将保存在有密码保护的设备中,仅研究者和指导教师可访问,并在研究完成后12个月内安全删除。


提交后14天内,如希望撤回,请凭自设六位撤回码联系研究者;资料完成去身份化并合并分析后,可能无法再定位单份答卷。


研究联系:应雨卉,邮箱:202420201062@bfsu.edu.cn。


参与补偿:每位参与者人民币15元。问卷成功提交且经研究者核对不是明显重复或测试提交,即视为有效填写,并通过微信转账支付。回答的具体观点、篇幅、跳过个别非必答题或是否上传可选音频均不影响补偿。补偿登记与问卷答案分开处理,问卷内不收集微信号。

* C1. 在继续之前,请确认您的选择:
选择“不同意”后将结束问卷。
* C2. 您是否符合本研究的招募条件:已满18周岁,目前是在读的中国女性硕士研究生?
选择“否”或“不愿确认”后将结束问卷。
* C3. 关于后续可选音频回答,请选择:
原始声音可能具有可识别性。音频上传始终是自愿且非必答的。
D1. 请自行设置一个六位字母或数字组合并妥善保存,用于提交后申请撤回。
请不要使用生日、手机号或学号。示例:K7P4M2。此题可跳过,但没有撤回码时,提交后可能无法定位您的答卷。
D2. 您的年龄范围是:
D3. 您目前的硕士学习阶段是:
D4. 您所在的学科大类是:
D5. 您目前的实习、兼职或全职工作经历是:
D6. 在参加本研究前,您对“妈妈岗”的了解程度是:
D7. 您目前是否规律承担无偿照护责任?
不追问照护对象,以降低身份识别风险。
第一部分|热身
请先从自己的就业价值观和对弹性工作的理解出发回答。
W1. 假设您即将选择一份较长期的工作,您最看重哪些条件?为什么这些条件对您重要?
本题为长文本题,没有标准答案,建议尽量具体并可结合例子回答。手机微信内可使用问卷页的语音输入;电脑可使用系统听写(Windows:Win+H;macOS:听写)。转写后请检查内容。请勿写出或说出姓名、学校、实习单位等可识别身份的信息。若改用本节音频回答,可在文本框中写“见音频+题号”。
W2. 当您听到“弹性工作”或“灵活就业”时,首先会想到什么?您认为它可能带来哪些帮助,又可能带来哪些担忧?
本题为长文本题,没有标准答案,建议尽量具体并可结合例子回答。手机微信内可使用问卷页的语音输入;电脑可使用系统听写(Windows:Win+H;macOS:听写)。转写后请检查内容。请勿写出或说出姓名、学校、实习单位等可识别身份的信息。若改用本节音频回答,可在文本框中写“见音频+题号”。
AU-W(可选)热身题音频回答
仅当您在C3选择“可能提交原始音频”或“暂不确定”时使用。请先用手机或电脑录音,再上传音频文件;不上传不影响提交。请在音频开头说出题号W1、W2,不要说姓名、学校或单位。单个文件建议不超过30MB。
第一则材料|“妈妈岗”计划
研究情境材料:以下内容由研究者综合改写,不是真实招聘或具体地区政策。 某市推出“妈妈岗”计划。 适用对象:有未成年子女照护需要的女性。 计划目标:帮助妈妈兼顾工作与照护,促进有育儿需要的女性就业。 工作安排:参与企业可提供弹性上下班、灵活排班或部分远程办公;具体工资、劳动合同、社会保险和晋升安排以各岗位说明为准。 宣传语:“灵活就业,让妈妈工作带娃两不误。”
A1. 读完这则材料,您的第一印象是什么?您认为它想解决什么问题,又默认哪类人最需要这类岗位?哪些词语或表述使您产生这种判断?
本题为长文本题,没有标准答案,建议尽量具体并可结合例子回答。手机微信内可使用问卷页的语音输入;电脑可使用系统听写(Windows:Win+H;macOS:听写)。转写后请检查内容。请勿写出或说出姓名、学校、实习单位等可识别身份的信息。若改用本节音频回答,可在文本框中写“见音频+题号”。
A2. 从求职者角度看,这类安排可能带来哪些机会和限制?请谈谈它可能怎样影响收入、就业稳定、职业发展、家庭分工或社会评价。未来如果条件适合,您是否会考虑申请?为什么?
本题为长文本题,没有标准答案,建议尽量具体并可结合例子回答。手机微信内可使用问卷页的语音输入;电脑可使用系统听写(Windows:Win+H;macOS:听写)。转写后请检查内容。请勿写出或说出姓名、学校、实习单位等可识别身份的信息。若改用本节音频回答,可在文本框中写“见音频+题号”。
第二则材料|“生育友好岗”计划
研究情境材料:以下内容由研究者综合改写,不是真实招聘或具体地区政策。 某市推出“生育友好岗”计划。 适用对象:有未成年子女照护需要的劳动者,包括父亲、母亲及其他主要照护者。 计划目标:帮助承担照护责任的劳动者兼顾工作与家庭。 工作安排:参与企业可提供弹性上下班、灵活排班或部分远程办公;具体工资、劳动合同、社会保险和晋升安排以各岗位说明为准。 宣传语:“生育友好,让工作与照护更可持续。”
B1. 读完这则材料,您的第一印象是什么?您认为它想解决什么问题,又默认哪类人最需要这类岗位?哪些词语或表述使您产生这种判断?
本题为长文本题,没有标准答案,建议尽量具体并可结合例子回答。手机微信内可使用问卷页的语音输入;电脑可使用系统听写(Windows:Win+H;macOS:听写)。转写后请检查内容。请勿写出或说出姓名、学校、实习单位等可识别身份的信息。若改用本节音频回答,可在文本框中写“见音频+题号”。
B2. 从求职者角度看,这类安排可能带来哪些机会和限制?请谈谈它可能怎样影响收入、就业稳定、职业发展、家庭分工或社会评价。未来如果条件适合,您是否会考虑申请?为什么?
本题为长文本题,没有标准答案,建议尽量具体并可结合例子回答。手机微信内可使用问卷页的语音输入;电脑可使用系统听写(Windows:Win+H;macOS:听写)。转写后请检查内容。请勿写出或说出姓名、学校、实习单位等可识别身份的信息。若改用本节音频回答,可在文本框中写“见音频+题号”。
AU-AB(可选)两则政策材料音频回答
仅当您在C3选择“可能提交原始音频”或“暂不确定”时使用。请先用手机或电脑录音,再上传音频文件;不上传不影响提交。请在音频开头依次说出题号A1、A2、B1、B2,不要说姓名、学校或单位。单个文件建议不超过30MB。
第二部分|直接比较
请综合比较下面两则材料。 材料A|“妈妈岗”:面向有未成年子女照护需要的女性,强调“帮助妈妈工作带娃两不误”。 材料B|“生育友好岗”:面向承担未成年子女照护责任的劳动者,包括父亲、母亲及其他主要照护者,强调“让工作与照护更可持续”。
C4. 您认为两则材料最重要的差异是什么?“妈妈岗”和“生育友好岗”的名称及适用对象,会怎样影响人们对“谁应该承担照护责任”的理解?为什么?
本题为长文本题,没有标准答案,建议尽量具体并可结合例子回答。手机微信内可使用问卷页的语音输入;电脑可使用系统听写(Windows:Win+H;macOS:听写)。转写后请检查内容。请勿写出或说出姓名、学校、实习单位等可识别身份的信息。若改用本节音频回答,可在文本框中写“见音频+题号”。
C5. 如果从对劳动者的支持程度和性别公平角度评价,您更认可哪一种表述,还是认为两者没有本质差别?请说明理由,以及您的判断在什么条件下可能改变。
本题为长文本题,没有标准答案,建议尽量具体并可结合例子回答。手机微信内可使用问卷页的语音输入;电脑可使用系统听写(Windows:Win+H;macOS:听写)。转写后请检查内容。请勿写出或说出姓名、学校、实习单位等可识别身份的信息。若改用本节音频回答,可在文本框中写“见音频+题号”。
AU-C(可选)直接比较音频回答
仅当您在C3选择“可能提交原始音频”或“暂不确定”时使用。请先用手机或电脑录音,再上传音频文件;不上传不影响提交。请在音频开头依次说出题号C4、C5,不要说姓名、学校或单位。单个文件建议不超过30MB。
第三部分|相同岗位、不同命名
研究者制作的虚构招聘材料,不是真实岗位。两个版本除标题外完全相同,请重点比较名称带来的感受。 妈妈岗|电商运营专员 招聘对象:有未成年子女照护需要的劳动者 月薪:7,000—9,000元 用工安排:正式劳动合同,按企业制度缴纳社会保险和住房公积金 工作方式:每天10:00—15:00为核心协作时间,其余时间可弹性安排;每周可远程办公一天 职业发展:培训、绩效评价和晋升标准与同级别其他员工相同 ——以下岗位除标题外完全相同—— 生育友好岗|电商运营专员 招聘对象:有未成年子女照护需要的劳动者 月薪:7,000—9,000元 用工安排:正式劳动合同,按企业制度缴纳社会保险和住房公积金 工作方式:每天10:00—15:00为核心协作时间,其余时间可弹性安排;每周可远程办公一天 职业发展:培训、绩效评价和晋升标准与同级别其他员工相同
N1. 仅改变岗位名称,是否会改变您对岗位本身、申请者、雇主态度或岗位职业地位的印象?如果会,具体改变在哪里;如果不会,也请说明原因。
本题为长文本题,没有标准答案,建议尽量具体并可结合例子回答。手机微信内可使用问卷页的语音输入;电脑可使用系统听写(Windows:Win+H;macOS:听写)。转写后请检查内容。请勿写出或说出姓名、学校、实习单位等可识别身份的信息。若改用本节音频回答,可在文本框中写“见音频+题号”。
N2. 如果由您选择、申请或向朋友推荐,您更希望看到哪个名称?仅更换名称是否足以使这项安排更加性别平等?为什么?
本题为长文本题,没有标准答案,建议尽量具体并可结合例子回答。手机微信内可使用问卷页的语音输入;电脑可使用系统听写(Windows:Win+H;macOS:听写)。转写后请检查内容。请勿写出或说出姓名、学校、实习单位等可识别身份的信息。若改用本节音频回答,可在文本框中写“见音频+题号”。
AU-N(可选)命名材料音频回答
仅当您在C3选择“可能提交原始音频”或“暂不确定”时使用。请先用手机或电脑录音,再上传音频文件;不上传不影响提交。请在音频开头依次说出题号N1、N2,不要说姓名、学校或单位。单个文件建议不超过30MB。
第四部分|职业质量对照
研究者制作的虚构招聘材料,不是真实岗位。两则材料都使用“妈妈岗”名称,请重点比较实际岗位质量。 妈妈岗|用户运营专员(职业发展型) 月薪:8,000—10,000元 合同与保障:正式全日制劳动合同,社会保险和住房公积金按企业制度办理 工作安排:每天10:00—15:00为核心协作时间;其余时间弹性安排;每周最多远程办公两天 工作内容:独立负责用户活动策划、数据分析和项目协作 职业发展:参加正式培训;绩效评价、加薪和晋升通道与同级别岗位一致 ——职业质量对照—— 妈妈岗|订单信息整理与在线客服(高弹性辅助型) 薪酬:每小时25—35元,实际月收入随排班和业务量变化 合同与保障:非全日制用工;招聘页面未具体说明社会保险安排,需面谈确认 工作安排:每周自行选择15—24个工作小时,可远程完成;业务高峰期工作量可能增加 工作内容:以订单核对、信息录入和在线回复等辅助性任务为主 职业发展:岗位每六个月续约一次,培训和内部晋升安排未说明
J1. 您认为哪一个岗位更能真正支持有照护责任的劳动者?哪些信息最影响您的判断?请谈谈薪酬、合同、社会保障、弹性程度、工作内容和晋升机会之间的关系。
本题为长文本题,没有标准答案,建议尽量具体并可结合例子回答。手机微信内可使用问卷页的语音输入;电脑可使用系统听写(Windows:Win+H;macOS:听写)。转写后请检查内容。请勿写出或说出姓名、学校、实习单位等可识别身份的信息。若改用本节音频回答,可在文本框中写“见音频+题号”。
J2. 在您看来,工作时间的灵活性能够在多大程度上弥补收入较低、稳定性较弱或晋升机会较少?哪些交换条件可以接受,哪些不能接受?一份“育儿友好”岗位至少应达到什么标准?
本题为长文本题,没有标准答案,建议尽量具体并可结合例子回答。手机微信内可使用问卷页的语音输入;电脑可使用系统听写(Windows:Win+H;macOS:听写)。转写后请检查内容。请勿写出或说出姓名、学校、实习单位等可识别身份的信息。若改用本节音频回答,可在文本框中写“见音频+题号”。
AU-J(可选)职业质量音频回答
仅当您在C3选择“可能提交原始音频”或“暂不确定”时使用。请先用手机或电脑录音,再上传音频文件;不上传不影响提交。请在音频开头依次说出题号J1、J2,不要说姓名、学校或单位。单个文件建议不超过30MB。
第五部分|总结与改进建议
请综合前面的材料,给出您的总体判断和改进建议。
S1. 综合全部材料,您目前认为“妈妈岗”更像是对女性就业的支持、对女性职业发展的限制,还是同时具有两面性?决定其作用的关键因素是什么?
本题为长文本题,没有标准答案,建议尽量具体并可结合例子回答。手机微信内可使用问卷页的语音输入;电脑可使用系统听写(Windows:Win+H;macOS:听写)。转写后请检查内容。请勿写出或说出姓名、学校、实习单位等可识别身份的信息。若改用本节音频回答,可在文本框中写“见音频+题号”。
S2. 如果由您设计这类政策或岗位,您会怎样改进其名称、适用对象、工资、合同、社会保障、工作时间、培训和晋升安排?也可以提出材料中未涉及的改进。
本题为长文本题,没有标准答案,建议尽量具体并可结合例子回答。手机微信内可使用问卷页的语音输入;电脑可使用系统听写(Windows:Win+H;macOS:听写)。转写后请检查内容。请勿写出或说出姓名、学校、实习单位等可识别身份的信息。若改用本节音频回答,可在文本框中写“见音频+题号”。
S3. 假如您只能向政策制定者或雇主提出一条建议,您最希望他们改变什么?关于这些材料或问题,还有什么是您认为重要但问卷没有问到的?
本题为长文本题,没有标准答案,建议尽量具体并可结合例子回答。手机微信内可使用问卷页的语音输入;电脑可使用系统听写(Windows:Win+H;macOS:听写)。转写后请检查内容。请勿写出或说出姓名、学校、实习单位等可识别身份的信息。若改用本节音频回答,可在文本框中写“见音频+题号”。
AU-S(可选)总结题音频回答
仅当您在C3选择“可能提交原始音频”或“暂不确定”时使用。请先用手机或电脑录音,再上传音频文件;不上传不影响提交。请在音频开头依次说出题号S1、S2、S3,不要说姓名、学校或单位。单个文件建议不超过30MB。
F1. 您本次主要使用了哪种回答方式?