第6课 人才激励_测试题

说明：本测试题共10题，满分100分，每题10分。请仔细阅读题目，按要求作答。祝您考试顺利！
*1. 不同年龄段员工对应不同需求、适用不同的激励。70后、85后、95/00后更注重什么需求？
社交、物质、精神
物质、社交、精神
物质、精神、社交
精神、物质、社交
*2. 马斯洛需求理论是什么？
安全的需求、生理的需求、社交的需求、尊重的需求、自我实现的需求
生理的需求、尊重的需求、自我实现的需求、安全的需求、社交的需求
尊重的需求、安全的需求、生理的需求、社交的需求、自我实现的需求
生理的需求、安全的需求、社交的需求、尊重的需求、自我实现的需求
*3. 课程中许老师总结的3层人性需求是什么？
非物质需求、物质需求、自我实现需求
尊重需求、物质需求、自我发展需求
物质需求、非物质需求、自我发展需求
安全需求、生理需求、自我实现需求
*4. 课程中许老师总结的3层需求，分别对应的激励是什么？
物质激励、奖金激励、精神激励
尊重激励、安全激励、自我发展激励
尊重激励、社交激励、自我实现激励
物质激励、精神激励、发展激励
*5. 奖金分配的次序是什么？
个人奖金、部门奖金包、公司奖金池
公司奖金池、部门奖金包、个人奖金
员工奖金、干部奖金包、公司奖金池
干部奖金、员工奖金、公司奖金池
*6. 奖金分配规则是什么？
*7. 以下哪些属于精神激励？
星光大道、高管晚餐、带薪休假
鼓励、信任、授权
N个好消息要分开说，N个坏消息要一起说
精神奖品：吃不掉、用不掉、扔不掉、送不掉
*8. 发展激励要注意什么？
*9. "人们总是认为激励多是物质上的，其实对人最大的激励莫过于精神上的。"你知道物质激励最多可以延续多久吗？
*10. 请另举至少一例您认为重要的管理知识点，以“题目+答案”的形式记录下来