营销中心制度法规题目

本次测试共15题，满分75分，依据《新美达安全奖惩管理制度》XMD-12.01-Z07及《安全生产违法行为行政处罚办法》（应急管理部令第18号，2026年2月1日施行）命题，请结合所学知识认真作答。
* 姓名
* 工号
* 部门
*1. 生产经营单位对发生的安全事故隐瞒不报、谎报或漏报，是否会被取消本单位当期安全奖励？
*2. 行车吊运重物时，为了提高效率，可以让重物从作业人员上方通过，人员低头快速走过即可。这种做法是否正确？
*3. 应急管理部门实施行政处罚应当遵循公正、公开原则，坚持以事实为依据，做到处罚与教育相结合。这一说法是否正确？
*4. 临时用电、动火、登高、吊装等特殊作业，为了赶工期可以先开展作业，之后再补填作业审批票。这种做法是否正确？
*5. 暂扣有关许可证件、暂停有关执业资格或岗位证书的行政处罚，其期限一般不得超过6个月（法律、行政法规另有规定的除外）。这一说法是否正确？
*6. 员工在处理断带时，根据公司安全生产相关规定，此类作业必须佩戴的手套类型是？
*7. 进入储罐、电缆沟等有限空间作业，必须严格执行的作业原则是？
*8. 新员工上岗前必须完成的法定安全教育培训是？
*9. 下列选项中，不属于《安全生产违法行为行政处罚办法》规定的行政处罚种类的是？
*10. 2米及以上高处（悬空、无固定踏板）作业时，作业人员必须落实的最关键防护措施是？