年度培训需求调查问卷

各位同事：

       您好!为了使下年度及2019年的培训工作更具有针对性，行政部面向公司全体员工开展年度培训需求调查，调查结果将作为制定公司下年度及2019年培训计划的重要依据。您的意见和建议对我们非常重要，请您认真阅读并填写，感谢支持与配合！

*1. 基本信息
姓名：
部门：
岗位：
*2. 在过去1-2年里，您参加公司组织的培训课程数量，您认为怎么样？
*3. 您认为过去1-2年里，公司举办的培训有哪些方面有待提升？（最需要提升的3点）
培训现场组织
课程内容实用性
课程种类
培训形式多样化
讲师授课水平
培训氛围营造
培训时间安排
其他
*4. 您是否愿意通过参加公司培训提高自己缺乏的相关知识/能力？
*5. 适用于您最有效的培训方式是什么？（请选出您认为最有效的3种）
邀请外部讲师到公司集中讲课
部门内部组织交流与分享讨论
拓展训练
内部有经验人员集中讲课
参加外部培训机构公开课
网络学习平台
视频学习与研讨
自主学习
其他
*6. 您希望的或能接受的培训频率是怎样的？
*7. 您认为每次培训课程合适多长时间？
*8. 您认为培训课程安排在什么时间比较合适?
*9. 您认为部门内部关于业务知识/技能类的培训或学习分享是否足够？
*10. 您是否愿意担任公司的内部培训讲师？
*11. 您意愿接受以下哪些方面的培训？（选出最急需的5个课程）
有效沟通技巧
高效执行力
打造职业化团队
时间管理
计划、规划管理
商务礼仪
团队建设类培训
企业文化及制度
商务谈判技巧
销售技能类
压力与情绪管理
Excel函数、PPT、PS软件等办公技巧
专业知识、技能类
安全教育类
生活健康常识类
*12. 为了更好地完成您的岗位职责，您希望参加哪些专业知识和专业技能培训？（请分条说明，至少2条。）
1、
2、
3、
*13. 针对培训工作的开展，您有什么好的建议或想法？（请分条说明，至少2条。）
1、
2、
3、