人事条线培训需求调查问卷

各位人事条线同事：

你们好！为进一步优化集团人事条线培训体系，精准匹配大家的岗位工作需求，提升全员专业能力。现面向全体人事条线人员开展培训需求调研，本次问卷采用匿名形式，请大家结合自身岗位实际如实填写，感谢大家的支持与配合！

基础信息
*1. 您的岗位是（   ）
*2. 从事人事相关工作年限（   ）
*3. 您认为集团每月常态化组织人事条线专项培训是否有必要？
*4. 若您认为有必要开展培训，您希望的培训开展频次是？
*5. 您建议的培训时长？
培训课程需求调研

结合日常人事工作痛点与能力提升需求，您希望部门重点开展哪些人力资源专项培训？

*6. 人力资源基础模块（多选）
招聘流程优化、面试技巧与人才甄选
 员工入职、异动、离职全流程管理
考勤、排班、假期管理制度实操
人事档案规范化管理
*7. 薪酬绩效模块（多选）
薪酬核算实操、薪资结构设计
绩效考核体系搭建与落地
绩效面谈、员工激励技巧
社保、公积金政策实操与风险规避
*8. 员工关系模块（多选）
劳动法律法规实操、劳资风险防范 
员工冲突调解、离职面谈与挽留
员工关怀、团队氛围搭建 
违纪员工处理与合规管理
*9. 培训发展模块（多选）
新员工入职培训体系搭建 
内部讲师授课技巧
员工能力盘点与人才梯队建设
岗位胜任力模型搭建
*10. 综合能力提升 (多选)
HR数据分析与报表制作
公文写作、汇报逻辑提升
跨部门沟通协作技巧 
人力资源数字化工具实操
*11. 其他个性化课程需求（自行补充）：_________
培训形式与时间偏好
*12. 您偏好的培训形式？ (多选)
内部资深同事/领导授课
外部专业讲师培训
案例拆解、问题研讨交流 

线上录播/直播学习
实操演练、模拟办公
行业标杆案例分享
*13. 您合适的培训时间段？
工作日下午
工作日晚间
周末半天
*14. 过往人事条线培训中，您认为存在哪些不足？您还有其他宝贵意见或建议吗？