2026 Trainee 学习小组效率调查问卷

感谢您参与本次团队有效性评估。请根据以下五分制 表述对团队的特点进行评分，并提出您的宝贵意见。您的反馈将与整个团队讨论，以促进团队持续改进。
*1. 目标清晰——所有成员都清楚地理解并接受目标。
*2. 参与——每个人都参与并听到小组讨论。不存在“一言堂”的情况。
*3. 咨询——就与团队成员有关的事情向他人咨询。
*4. 角色和责任——当学习计划开始时，职责都被明确的分配并接受。
*5. 程序——团队有明确的规则、方法和程序来指导它。有公认的解决问题的方法。
*6. 沟通——成员之间的沟通是开放和诚实的，成员们积极倾听。
*7. 直面困难——困难或不舒服的问题会被公开解决，冲突也不会被回避。
*8. 开放和信任——团队成员在他们的互动中是公开的，没有隐藏的议程。成员们可以畅所欲言。
*9. 承诺——团队成员在截止日期、会议日程和其他团队活动上做出承诺。
*10. 支持——成员间互相支持和帮助，即使在有人犯错的时候也是如此。
*11. 勇于冒险——个体愿意尝试新事物，也愿意承担失败的风险。团队鼓励冒险。
*12. 氛围——团队的氛围是非正式的、舒适的、轻松的。
*13. 领导——领导角色是共享的。团队成员间并不支配或控制。
*14. 评估——团队会定期评估工作进展如何，以便改进。
*15. 会议——会议井然有序，计划周密，而且富有成效。
*16. 趣味性——这支队伍有一种“团队精神”，或者说是有趣味性。
*17. 您对团队的其他意见或建议（选填）