*1. 请选择您的单位和角色
请选择
*2. 请填写您的部门
*3. 请选择您从事核行业的工作年限
*4. 高层领导承诺与战略规划（1星为完全不赞同，5星为完全赞同，后续打分都遵循此原则）
高层领导亲自参与重大质量问题的分析和处理
公司在质量改进方面投入了充足的人力、物力资源
公司高层在各种会议上反复强调质量的重要性
公司高层在日常工作中带头遵守质量管理制度
当进度与质量发生冲突时，领导坚持质量优先
领导经常深入现场了解质量状况并听取一线意见
公司制定了清晰的中长期质量发展目标和实施计划
我清楚了解本岗位与公司质量目标的关联关系
质量目标在各部门得到了有效分解和落实
*5. 质量责任体系
当出现质量问题时，重点是解决问题而非追究个人责任
各级管理者对分管领域的质量问题承担领导责任
从公司领导到一线员工，每个人的质量职责都很明确
出现质量问题时，能够清晰追溯到相关责任人
供应商提供的工器具、设备或物料的质量有保障
当供应商提供的工器具、设备或物料的质量有问题时，公司能及时解决
*6. 质量文化建设与客户思维
大家普遍认为质量是每个人的责任
公司营造了一种积极的质量文化氛围
公司鼓励从质量问题中学习和成长
我能主动参加内外部的质量培训并且公司会给予支持
团队经常一起复盘质量问题，开展经验反馈
我了解公司的质量方针和核心理念
我认为核安全与质量是息息相关的
公司的质量价值观与我个人的工作理念相一致
质量宣传标语和理念在工作场所随处可见
在工作紧张或工期紧张时，仍能坚持质量标准不放松
我认为质量是最重要的，即使影响进度也不能牺牲质量
公司不会因为赶工期而降低质量验收标准
我积极参与公司或部门组织的质量改进活动
我愿意为改进质量提出合理化建议
质量改进不仅是质量部门的事，更是每个人的责任
我清楚了解我的工作成果会影响哪些内外部客户
我会主动了解下游工序或客户对我工作质量的反馈
满足客户需求是我工作中首要考虑的因素
公司能针对导致客户不满的质量方面，分析原因，针对改进
*7. 质量保障体系与风险管理
公司的质量管理体系文件完整且易于理解
实际工作中，我们严格按照体系文件要求执行
质量管理体系能有效指导实际工作开展
公司的程序文件清单能及时更新
有明确的责任部门、岗位人员处理员工提出的质量关注事项/问题，相关问题的处理结果有反馈和落实记录
新法规、规范及上级程序、文件出台后，公司能及时更新内部管理制度、程序、方案等
我所从事的工作都有明确的技术标准和作业指导书
作业指导书内容具体、可操作性强
标准规范能够根据实际情况及时更新完善
公司建立了系统的质量风险识别和预警机制
关键质量风险都制定了相应的预防和应对措施
员工被鼓励主动报告潜在的质量风险隐患
我在工作前能充分识别质量风险，班组制定质量风险识别清单
公司建立了完善的QC体系，能保证独立核实工作过程及现场质量
*8. 质量考核机制
质量问责的目的是改进而非单纯处罚
质量指标在我的绩效考核中占有合理权重
质量考核结果公平公正，能够真实反映工作质量
质量绩效优秀的员工能够获得应有的认可和奖励
当提出的建议或意见对现场工作有重要帮助时，公司能给予适当的奖励
发生质量问题后会按照"四不放过"原则进行处理
质量问题责任追溯能够做到客观公正，不偏袒任何人
发现的质量问题都能得到彻底整改并形成闭环
*9. 质量检验与诚信报告
我严格按照检查计划和验收标准进行质量检验
检验发现的检修后设备不合格会严格按规定进行标识和隔离
我不会放过任何一个可疑的质量缺陷
即使可能受到处罚，我也不会隐瞒工作中发现的质量问题
我身边的同事都能诚实地报告质量问题
公司对如实报告质量问题的员工不会打击报复
发现质量隐患或异常会立即向上级报告
我不会因为怕麻烦或担心受罚而拖延报告质量问题
报告质量问题的渠道畅通且能得到及时响应
*10. 质量工具方法与过程管理
我能熟练运用基本的质量管理工具解决问题
工作中经常使用数据分析方法进行质量决策
公司积极推广先进的质量管理方法和技术
质量记录和数据能够方便地在信息系统中查阅
质量信息系统能及时提供质量数据和趋势
数字化工具有效提升了质量管理效率
针对质量问题会从管理和系统层面分析根本原因
纠正预防措施能有效防止同类问题重复发生
我在工作中严格按照程序文件和作业指导书操作
我不会因为图省事而简化或跳过必要的工作步骤
遇到程序不明确的情况我会停下来确认后再继续工作
当工作先决条件不允许时，能坚决不开工
工作交接时我会详细交代质量状况和注意事项
跨部门协作时，大家都能主动承担质量责任
上道工序会主动为下道工序质量负责
我的工作区域始终保持整洁有序
工具、物料和文件都按规定位置摆放
良好的现场环境有助于减少质量差错
*11. 质量培训与持续改进
我接受过足够的质量知识和技能培训
培训内容与我的实际工作紧密结合
新员工上岗前会接受系统的质量教育培训
我具备胜任本岗位工作所需的质量技能
关键岗位人员都经过严格的质量资格认证
公司定期对员工质量技能进行考核和提升
我能方便地获取内外部质量经验和信息
发生的质量事件会及时在公司内部分享警示
良好的实践经验会得到及时推广和复制
公司鼓励员工撰写质量相关心得体会，分享良好实践和经验见解
在讨论质量问题时，不指责、不抱怨、不批评
我可以自由地向上级提出质量方面的不同意见
质量问题渠道畅通，问题能够快速传递到相关方
质量表现优秀的个人和团队会得到公开表彰
公司有多种渠道认可员工的质量贡献
提出质量改进建议会得到积极响应和鼓励
我和我的同事追求一次把事情做好
12. 选填：你是否愿意参加你所属单位的质量培训？希望增加或减少什么培训？
13. 选填：你认为你所属单位的PDCA循环或经验反馈是否存在不足？不足点在哪？
14. 选填：你对你所属单位在公司质量文化建设方面有什么建议或意见？