广州声博士生产部一线新员工规章制度测试题

本试卷旨在考察您对广州声博士生产制造中心员工规章制度的掌握情况。请仔细阅读每一道题目，根据公司相关管理规定，选择最符合的答案。85分及格，祝您考试顺利！
* 姓名
*1. 广州总部生产制造中心早会 & 集体卫生时段为（单选题）
*2. 广州总部一线员工每日打卡次数要求是（单选题）
*3. 迟到、早退≤30 分钟，单次扣除绩效/岗位薪资（单选题）
*4. 一线普通员工旷工半天，岗位薪资扣款标准为（单选题）
*5. 正式一线员工连续旷工（ ）及以上，按自动弃薪离职处理 （单选题）
*6. 代他人打卡、委托他人打卡，双方各扣绩效（ ）并通报批评 （单选题）
*7. 员工每月补卡上限为（ ）次，超出需扣绩效/岗位薪资 （单选题）
*8. 漏打卡补卡申请，需在漏打卡后（ ）自然日内提交 （单选题）
*9. 车间外出送货、外协对接申请，在飞书（ ）板块 i 人事发起 （单选题）
*10. 一线员工出差送货、外协对接报销单据审批完成后，打印单据提交（单选题）
*11. 一线员工工伤，人力资源对接负责人为（单选题）
*12. 车间工伤综合管理对接负责人是（单选题）
*13. 外协、客户进入车间看货，需提前在飞书发起（ ）流程 （单选题）
*14. 所有进入生产车间人员必须佩戴工牌 +（ ），无证每次罚款 50 元 （单选题）
*15. 观摩证丢失 / 损坏，工本费每张收取（单选题）
*16. 以下哪项不属于车间禁止行为（单选题）
*17. 上班进入车间未佩戴工号牌，每班次罚款（单选题）
*18. 下列哪种情况可正常领取全勤奖（单选题）
*19. 一线员工省内 9:30 后高铁外出验货送货，正确操作是（单选题）
*20. 一线员工外出驻厂、送货出差，至少（ ）向车间主管汇报进度 （单选题）
*21. 一线员工有事需休事假，必须最少提前半天和主管线上沟通在（ ），口头 / 事后请假按旷工 （单选题）
*22. 女一线员工法定产假标准天数为（单选题）
*23. 产检假、男员工陪产假法定天数均为（单选题）
*24. 每月最后（ ）个工作日，HR 统一提醒车间员工处理考勤异常 （单选题）
*25. 收到考勤异常提醒后，员工需在（ ）小时内提交补正申请 （单选题）
*26. 外勤送货、驻厂打卡定位，必须与（ ）一致才生效 （单选题）
*27. 车间跟单、外协对接员工配备公司业务手机，要求 （单选题）
*28. 外出对接外协、客户验货外勤打卡，备注需写明（ ）并上传现场图 （单选题）
*29. 外派外地支援生产，无法登录飞书请假，截图发给薪酬岗（单选题）
*30. 生产班组长旷工半天，绩效扣款标准为（单选题）
*31. 总部一线员工午休 12:00-13:30 需要打卡。（判断题）
*32. 工资条无需本人确认，不会影响薪资发放。（判断题）
*33. 正式一线员工连续旷工 3 天，按自动弃薪离职。（判断题）
*34. 生产车间可以随意拍摄产品、机器设备。（判断题）
*35. 每周六 11:00-12:00 全厂车间统一大扫除。（判断题）
*36. 外出送货驻厂超过 3 天未向车间主管汇报，按旷工。（判断题）
*37. 参观车间的观摩证使用后可以带走，不用归还前台。（判断题）
*38. 一线员工休病假，可以去药房买药，当病假证明。（判断题）
*39. 互相代打卡只罚实际打卡人，委托人不处罚。（判断题）
*40. 外派员工回总部车间集训，按总部打卡时间执行。（判断题）
*41. 生产车间上班可穿破洞短裤、吊带、露背服装。（判断题）
*42. 一线员工工伤报销只需要发票，病历不用原件。（判断题）
*43. 未走外出审批私自外出送货、办事，按旷工处理。（判断题）
*44. 当月漏打卡 4 次，超出 3 次部分需提出书面申请，并审批通过，每次扣 50 元绩效/岗位工资，若审核未通过，则该漏打卡记录仍按旷工处理。（判断题）
*45. 一线员工节假日加班，当月可申请调休。（判断题）
*46. 全厂区、生产车间严禁吸烟、携带火种。（判断题）
*47. 外出对接外协工厂，不用先提交外出申请直接外勤打卡。（判断题）
*48. 一线员工可在飞书 i 人事查看考勤周报、月报。（判断题）
*49. 当月有迟到记录，能够正常领取全勤奖。（判断题）
*50. 车间黄色警戒设备区域，普通一线员工禁止私自进入。（判断题）