爱玛客经理人试讲认证评估表
本评估表基于「经验到传承」培训方法论设计。认证不是终点，而是每位经理人培训能力成长的新起点。
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试讲人
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评估人
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试讲日期
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请选择
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试讲课题
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开场破冰（满分10分，评估要点：破冰设计 | 注意力抓取 | 主题价值传递 | 学习氛围建立）
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启——唤醒经验（满分10分，评估要点：经验链接 | 案例共鸣 | 问题引导 | 学习动机激发）
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7.
呈——知识呈现（满分20分，评估要点：内容结构 | 多元呈现 | 课件质量 | 节奏把控）
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8.
展——互动深化（满分20分，评估要点：互动设计 | 学员参与 | 反馈响应 | 氛围营造）
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9.
传承——总结行动（满分20分，评估要点：知识总结 | 行动号召 | 训后跟进 | 成果转化）
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10.
综合素养（满分20分，评估要点：语言表达 | 时间管理 | 专业形象 | 培训热情 | 应变能力）
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试讲人亮点（请勾选符合项，至少2项）
行业经验深厚，案例说服力强
课件视觉专业，品牌感强
内容框架系统完整，逻辑清晰
语言表达流畅，有资深讲师从容感
实战案例贴合学员工作场景
其他
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12.
试讲人亮点-其他补充
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13.
成长方向（请勾选1-3个优先提升方向）
开场设计升级——增加"连接+唤醒+期待"的精巧开场
课件线上适配——字号/对比度/每页信息量优化
丰富互动形式——增加抢答/讨论/演练等多样化互动
增强"为什么"的讲解——不只讲"做什么"更讲"为什么"
强化训后行动设计——让学员带走具体行动计划
其他
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14.
成长方向-其他补充
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15.
评估人寄语（请勾选最符合的一条）
你的行业经验和实战案例是公司宝贵财富！期待在互动设计上再突破
你的专业功底令人信服！建议沉淀成标准化课件让更多人受益
内容框架系统扎实！如果再增加一些学员互动环节会更完美
对培训的热情很有感染力！建议在互动节奏上再打磨
其他
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评估人寄语-其他补充
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认证结论
认证通过
认证通过（建议关注提升方向）
认证通过（建议安排进阶辅导）
建议针对性提升后复评
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