项目公司管理制度调研问卷（行政人事岗位填报版）· 内部调研

各项目公司行政同事：

    您好！感谢您在百忙之中参与本次调研。为系统了解各项目公司在制度建设、制度普及、员工培训板块的现状与需求，以便总部后续有针对性地优化制度体系、加强培训赋能与资源支持，我们特开展本次调研。本问卷由各项目公司行政人事负责人填报，代表公司整体情况。

    衷心感谢您的支持与参与！

——集团行政部

*1. 本公司名称：
*2. 您在本公司担任的岗位是？
*3. 您在此前是否有过人事工作经验？
*4. 您对劳动法相关知识的了解程度如何？
*5. 本公司目前已制定并在执行的管理制度有哪些？请按「制定单位 / 部门、制度名称、适用对象、颁布日期」的格式填写，可列出多项。
*6. 各部门岗位的岗位职责是否清晰？
*7. 本公司是否有明确的制度发布/审批流程？
*8. 本司制度的更新频次大约为？
*9. 您认为本公司现有制度在实际执行中的难易度如何？
*10. 除上述列出的制度外，您认为本公司目前还有哪些应做出规范但未制定的制度？请简要列举。
*11. 本公司目前主要通过哪些方式向员工普及制度？
入职时口头/书面告知
入职培训中专题讲解
发放纸质或电子版员工手册
内部公示栏/钉钉公告/微信群通知
制度考试
部门负责人会议传达
*12. 新员工入职时，是否会签署“制度告知确认单”或类似书面文件？
*13. 当公司制度更新或新增后，本分公司对新员工的入职制度普及是如何处理的？
*14. 您认为本公司在制度落地过程中遇到的常见或严重障碍是什么？
*15. 新员工入职后，行政人事岗位是否会为其做基础入职培训？
*16. 本公司各部门的岗位技能培训开展情况如下，请按「部门名称、对应开展情况」

填写说明提交：A1 有规范带教计划；A2 “边做边教”；A3 偶尔做；A4 几乎没做。每个部门可选择一种或多种情况，若无相关培训选A4即可。

*17. 员工转正时，是否有相应的转正技能考核？
*18. 本公司是否定期开展培训？频次如何？
*19. 定期开展的培训覆盖了哪些类型？
目前未定期开展培训
部门培训（由各部门组织，内容与本部门业务相关）
全员培训（面向全公司）
岗位技能培训（针对特定岗位的技能提升）
新员工培训（面向入职一定时间内的新员工）
其他，请注明：
*20. 本公司是否开展安全培训？频次与覆盖情况如何？
*21. 您认为本公司在员工培训方面目前最需要改进的是？
*22. 综合来看，您认为本公司目前在制度、培训方面最需要总部提供哪些支持？
*23. 除上述问题外，您对本公司的行政人事工作还有其他什么意见或建议？