大五人格与高管聘用风险评估问卷
您好！本次问卷用于人格特质测评与高管聘用相关风险评估，所有回答均严格保密，请您根据自身真实情况和想法如实作答。第一部分大五人格测评请根据您对描述的符合程度选择1-5分，1=完全不符合，2=比较不符合，3=不确定，4=比较符合，5=完全符合；第二部分风险评估请根据您对说法的同意程度选择1-5分，1=完全不同意，2=比较不同意，3=难以判断，4=比较同意，5=完全同意。
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1.
我是聚会中的活跃分子。
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2.
我很少关心别人的感受。
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3.
我做事总是有备而来。
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4.
我很容易感到压力。
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5.
我的词汇量很丰富。
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6.
我话不多。
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7.
我对人很感兴趣。
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8.
我经常随手乱放东西。
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9.
我大部分时间都很放松。
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10.
我难以理解抽象的概念。
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11.
和人相处时我感觉很自在。
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12.
我有时会冒犯别人。
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13.
我很注重细节。
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14.
我容易担忧事情。
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15.
我的想象力很丰富。
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16.
我习惯待在幕后，不引人注意。
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17.
我能体会他人的感受。
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18.
我常把事情弄得一团糟。
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19.
我很少感到沮丧。
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20.
我对抽象概念不太感兴趣。
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21.
我会主动开启话题。
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22.
我对别人的问题不太关心。
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23.
我习惯马上把事情做完。
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24.
我很容易被打扰、心烦。
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25.
我常有很棒的想法。
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26.
我很少有什么话说。
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27.
我心肠很软。
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28.
我经常忘记把东西放回原位。
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29.
我很容易心烦意乱。
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30.
我的想象力不太好。
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31.
聚会上我会和很多人交谈。
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32.
我对别人不太感兴趣。
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33.
我喜欢井然有序。
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34.
我的情绪起伏很大。
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35.
我理解事物很快。
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36.
我不喜欢引人注目。
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37.
我愿意为他人付出时间。
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38.
我会逃避职责。
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39.
我经常情绪波动。
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40.
我常使用复杂的词语。
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41.
我不介意成为关注的焦点。
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42.
我能感受到他人的情绪。
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43.
我按计划行事。
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44.
我很容易被惹恼。
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45.
我常花时间深入思考。
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46.
在陌生人面前我很安静。
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47.
我能让人感到放松自在。
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48.
我对自己工作要求严格。
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49.
我经常感到沮丧。
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50.
我脑子里总有各种想法。
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51.
为了达成重要目标，必要时可以适当变通规则。
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52.
即使存在灰色空间，我也坚持按制度办事。
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53.
我认为供应商的礼品馈赠属于正常商业往来，无需特别申报。
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54.
如实申报个人利益冲突是我的基本要求。
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55.
如果外部出现更好的机会，我会优先考虑，而不一定等到任期届满。
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56.
我对自己的职业发展路径有清晰的长期规划。
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57.
压力大的时期，我容易产生换环境的念头。
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58.
面对公司战略调整，我会先执行到位，再评估个人得失。
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59.
与意见不合的同事共事，我倾向坚持己见直到对方接受。
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60.
下属的成长与反馈对我很重要。
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61.
跨部门协作中，我习惯主导话语权。
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62.
我能够公开承认自己的判断失误。
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63.
作为高管，展示权威比征求意见更重要。
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64.
我很少需要别人的建议来修正我的决策。
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65.
团队业绩不佳时，主要责任在团队执行，而非决策方向。
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66.
我欣赏敢于直接指出我问题的人。
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67.
面对高回报机会，即使失败风险较高，我也愿意放手一搏。
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68.
我倾向在信息充分论证之后再作决定。
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69.
快速决策比追求完美决策更重要。
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70.
重大决策前，我会主动听取多方面的反面意见。
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