公司员工培训需求调研问卷

为了更精准地匹配大家的成长需求，设计更贴合实际工作的培训内容，我们开展本次培训需求调研。本次调研为匿名形式，所有信息仅用于培训体系优化，请您放心填写。

*1. 您所在部门

行政人事

销售业务

生产运营

技术研发

财务法务

市场品牌

其他

查看答案

*2. 您当前岗位层级

普通员工

基层主管

中层管理

高层管理

查看答案

*3. 您在本公司司龄

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

查看答案

*4. 对照岗位要求，您对自身专业业务技能的胜任程度打分为（1=差距很大，5=完全胜任）

1

1

2

3

4

5

2

1

2

3

4

5

3

1

2

3

4

5

4

1

2

3

4

5

5

1

2

3

4

5

*5. 对照岗位要求，您对自身沟通协作能力的胜任程度打分为（1=差距很大，5=完全胜任）

1

1

2

3

4

5

2

1

2

3

4

5

3

1

2

3

4

5

4

1

2

3

4

5

5

1

2

3

4

5

*6. 对照岗位要求，您对自身工作效率与时间管理的胜任程度打分为（1=差距很大，5=完全胜任）

1

1

2

3

4

5

2

1

2

3

4

5

3

1

2

3

4

5

4

1

2

3

4

5

5

1

2

3

4

5

*7. 对照岗位要求，您对自身问题解决与逻辑思维的胜任程度打分为（1=差距很大，5=完全胜任）

1

1

2

3

4

5

2

1

2

3

4

5

3

1

2

3

4

5

4

1

2

3

4

5

5

1

2

3

4

5

*8. 对照岗位要求，您对自身办公工具（Excel/PPT等）的胜任程度打分为（1=差距很大，5=完全胜任）

1

1

2

3

4

5

2

1

2

3

4

5

3

1

2

3

4

5

4

1

2

3

4

5

5

1

2

3

4

5

*9. 对照岗位要求，您对自身项目推进执行能力的胜任程度打分为（1=差距很大，5=完全胜任）

1

1

2

3

4

5

2

1

2

3

4

5

3

1

2

3

4

5

4

1

2

3

4

5

5

1

2

3

4

5

*10. 您目前工作中遇到最大的能力短板是什么？

岗位专业技术不足

办公软件数据分析能力弱

沟通表达、跨部门协调

项目管理、任务统筹

时间管理、压力管理

管理带团队能力

创新思维、问题分析

其他

查看答案

*11. 您希望优先参加哪些职业技能类培训（最多选4项）

岗位专业业务技能提升

Excel、PPT等办公高阶技巧

沟通表达、商务谈判

项目管理工作方法

时间管理与高效工作

团队管理、下属辅导（管理岗）

逻辑思维、问题分析解决

职业素养、执行力

数字化/新业务知识

其他

查看答案

*12. 除以上选项，您还有哪些希望开设的培训主题？

*13. 您更倾向哪种培训形式

线下集中授课

线上录播课程，自主学习

现场实操演练、案例研讨

内部优秀员工经验分享

外部讲师专题讲座

小组工作坊

查看答案

*14. 您可接受的培训时长

每次1-2小时

半天（3-4小时）

全天

碎片化短课程，每次30-60分钟

查看答案

*15. 适合您参与培训的时间段

工作日上班时段

工作日下班后

周末半天，不占用完整休息日

查看答案

*16. 您对过往公司组织培训整体评价

非常满意

比较满意

一般

不太满意

很不满意

查看答案

*17. 过往培训存在哪些主要问题

内容和岗位实际脱节

时间安排冲突，没时间参加

培训形式枯燥，收获小

学完没有落地实践

讲师水平一般

没有参加过公司培训

查看答案

*18. 对于公司后续技能培训，您还有其他想法或建议？

投票

投票

确定