瑶岗仙矿业员工思想动态调研问卷
1.本次调研为匿名调研,所有信息仅用于思想动态综合分析,严格保密,不与个人考核、评价挂钩,请放心如实填写。
2.问卷大约5分钟完成,请结合自身真实感受客观作答。
3.选择题若无特殊说明,均为单选;开放题可简要填写,无内容可不填。
*
1.
岗位类别:
一线生产岗位
技术岗位
管理岗位
后勤辅助岗位
其他
查看答案
*
2.
年龄区间:
30岁及以下
31—40岁
41—50岁
51岁及以上
查看答案
*
3.
入职年限:
3年及以内
4—10年
11—20年
20年以上
查看答案
*
4.
您所在单位:
白钨矿
裕新选厂
黑钨矿
质控中心
供销中心
机动能源中心
工程管理中心
机关部办
查看答案
*
5.
政治面貌:
中共党员
共青团员
群众
其他
查看答案
*
6.
您对当前国家政策、上级及公司党委重要部署的了解程度:
非常了解
基本了解
了解较少
不了解
查看答案
*
7.
您对公司当前发展形势、发展目标是否有信心:
很有信心
比较有信心
信心一般
信心不足
没有信心
查看答案
*
8.
您所在党支部组织生活、“三会一课”、主题党日等开展质量:
规范扎实,效果很好
能够正常开展,效果尚可
形式偏多,实效一般
开展不够经常
查看答案
*
9.
您认为身边党员在急难险重任务、日常工作中先锋模范作用发挥情况:
带头作用突出,能够主动担当
能够发挥一定作用
和普通员工差别不大
作用不明显
查看答案
*
10.
您是否愿意主动参加公司、支部组织的党建、主题教育、志愿服务、文体活动:
积极主动参加
有合适的就参加
可参加可不参加
不太想参加
查看答案
*
11.
您对以党建引领,三位一体推进“阿米巴经营+进步指数评价+班组建设”工作是否了解:
非常了解,清楚内涵和推进要求
大致了解,知道这项工作
听说过,但不清楚具体内容
完全不了解
查看答案
*
12.
您认为党建引领,对本单位降本增效、班组提质、员工成长的带动效果:
带动效果明显,助力很大
有一定效果,仍需持续深化
效果不突出,停留在安排部署层面
看不出实际作用
查看答案
*
13.
您认为公司当前安全生产管理整体情况:
管控到位,安全保障充足
总体较好,个别环节有待加强
一般,仍存在短板
压力大、隐患较多
查看答案
*
14.
您对公司推进避险搬迁、充填项目、精益管理、智慧矿山建设的看法:
很有必要,成效明显
方向很好,落地还需持续发力
感觉效果不明显
不太了解
查看答案
*
15.
您所在班组现场管理、任务安排、协作氛围:
氛围好,分工顺畅
基本顺畅,偶有矛盾
一般,沟通偏少
协调困难
查看答案
*
16.
面对生产任务、检修加班等临时工作安排,您的感受:
能够理解并服从安排
基本理解,偶尔有压力
压力较大,较难适应
难以接受
查看答案
*
17.
您对当前岗位绩效考核方案、考核执行是否认可:
认可,公平合理
基本认可,部分需要优化
不太认可,存在不合理之处
不认可
查看答案
*
18.
您对公司技能培训、师带徒、职称评定、技能等级认定工作评价:
组织到位,收获大
有培训,但针对性不强
培训偏少
很少有培训机会
查看答案
*
19.
您对个人职业晋升、成长通道的感受:
通道清晰,有发展空间
有机会,但竞争压力大
机会不多,上升空间有限
看不到发展方向
查看答案
*
20.
当工作遇到困难、压力大时,您通常:
主动向班组长、支部、部门沟通求助
和同事私下交流
自己消化,很少找人说
消极应付
查看答案
*
21.
结合岗位强度、劳动付出,您对当前薪酬福利水平满意度:
*
22.
您对劳动防护用品、作业环境、职业健康保障:
*
23.
您对食宿、通勤、休息休假、困难员工帮扶等后勤民生工作:
*
24.
您最关心的民生事项(可多选):
*
25.
当您有诉求、意见时,您认为反馈渠道是否畅通:
*
26.
您认为本单位干部、班组长倾听员工意见方面做得怎么样:
*
27.
当前困扰您工作、生活最主要的问题:
*
28.
围绕企业党建、安全生产、改革发展、队伍建设、后勤保障、企业文化等方面,您有哪些合理化意见和建议:
投票
投票