品尚玖煲企业文化升级 · 全员线上文化调研问卷

感谢你抽出8-12分钟填这份问卷。全程匿名，不记名字不记手机，结果只用于文化升级，不跟考核挂钩。凭第一感觉选就行，开放题想到啥写啥，不用写作文。
第一部分   了解你
*1. 你来品尚玖煲多久了？
*2. 你现在的岗位是？
*3. 你的年龄段？
第二部分   你心里的品尚玖煲
*4. 我清楚咱们店是干嘛的（使命）
*5. 我清楚咱们店想做成什么样（愿景）
*6. 我清楚墙上贴的核心价值观是哪几条
*7. 店长/老板自己是按这些价值观做事的人
*8. 在这干得好的人，是不是能被看见、被认可
*9. 新员工进来不用教，也能感觉到店里的"风气"
*10. 我们端给客人的菜、说的话，是不是对得起墙上写的文化
*11. 员工犯错被处理时，我觉得公平，不看人下菜碟
*12. 我清楚知道哪些事是绝对不能碰的底线
*13. 墙上写的和店里实际做的，是一致的
*14. 这10年，咱们店的文化整体上？
*15. 满分10分，你给现在店里的文化打几分？（填1-10）
第三部分   10年文化你怎么看（选填，想到啥写啥，一句话也行）
*16. 这10年最值得留下的文化传统是什么？
*17. 现在最需要改的文化习惯是什么？
*18. 你来之前听到的品尚玖煲，和实际感受到的一样吗？哪不一样？
*19. 如果品尚玖煲是个人，10年前啥样？现在啥样？
*20. 店里有没有大家心照不宣、但没人明说的规矩或风气？
*21. 店里对员工最大的吸引力是啥？最让人不舒服的是啥？
*22. 如果有人严重伤害公司或顾客，你觉得怎么处理才公平？
*23. 再过10年，你希望店里给员工啥？给顾客啥？
第四部分   说句心里话（选填，说真话就行，不会转给任何人看）
*24. 你为啥留在品尚玖煲？写最真实的三个原因。
*25. 朋友来吃饭你会咋推荐？理由是啥？
*26. 这次文化升级，你最想对老板/管理团队说句啥？