安全生产知识与安全认知调研问卷

*1. 您认为安全管理的原理有那些？

A. 生命安全至高无上

B. 事故灾难是安全风险的产物

C. 安全是相对的

D. 危险是客观存在的

E. 人人都需要安全

F. 系统安全，重在整体防控

G. 预防为主，风险前置管控

H. 全员参与，安全责任共担

I. 持续改进，闭环管理

J. 以上都不是

*2. 您认为的安全生产工作方针是？（多选）

A.以人为本，标本兼治

B.安全第一，预防为主

C.综合治理

*3. 高温场所预防中暑，应多饮（）最好（单选）

A.纯净水

B.汽水

C.含盐清凉饮料

D.水果饮料

*4. 《安全色》标准中，表示指令，必须遵守的颜色为？（单选）

A.红色

B.黄色

C.蓝色

*5. 您认为参加高处工作的人员，应（）进行一次体检？（单选）

A.半年

B.一年

C.两年

*6. 《安全法》规定，每年的（）为全民安全教育日？（单选）

A.4月15日

B.5月15日

C.6月15日

*7. 您认为自身对安全风险的预判能力处于什么水平？（单选）

A.很强，能精准识别各类隐蔽风险

B.较强，常规风险都能及时发现

C.一般，明显风险能识到，隐蔽风险易遗漏

D.较弱，很多风险点不清楚

*8. 您认为下列哪些因素最容易导致作业时分心走神，从而忽略安全细节？（多选）

A.连续加班，睡眠不足

B.家庭琐事，个人情绪困扰

C.环节嘈杂，干扰多

D.任务繁杂，一心多用

E.手机消息，私人电话频繁

*9. 当有安全意见或发现隐患时，您的做法是？（单选）

A.清楚反映渠道，会主动报告

B.大概知道途径，报告分情况

C.不知道向谁反映

D.认为反映了没用，干脆不说

*10. 您认为单位/班组内习惯性违章的主要思想根源有哪些？（多选）

A.经验主义作祟

B.违章成本低

C.安全警示教育流于形式

D.班组氛围松散，互相不提醒

E.为赶进度

*11. 您认为自己在作业/办公期间是否存在侥幸心理？（单选）

A.绝不心存侥幸，再小操作也守安全红线

B.赶工期，迎检任务紧急时，偶尔简化流程

C.常态化省略部分低风险安全步骤

D.习惯性违章，认为不会发生安全事故

*12. 您认为哪种安全教育形式对自己思想警示效果最好？（多选）

*13. 您认为低风险作业省步骤，这种想法普遍存在的核心原因是什么？（多选）

A.长期重复作业，滋生麻痹侥幸心理

B.重任务进度，轻安全规范的导向

C.现场监督缺位，违章行为无人制止

D.安全规程繁琐，与现场实际脱节

E.身边人员都这么做，形成从众习惯

*14. 您认为当前的生产心理负担处于什么程度？（单选）

A.极重，精神长期紧绷

B.较重，日常工作压力明显

C.一般，在可承受范围内

D.较轻，基本没有心理负担

*15. 您认为频繁的安全台账，报表填报，对实际安全工作的影响是（）？（单选）

A.正向促进，规范作业

B.影响不大，兼顾完成即可

C.分散精力，挤占现场作业时间

D.形成主义严重，反而增加安全隐患

*16. 作为一线员工，安全培训最需要补充哪方面内容？（多选题）

A.现场隐患辨识与应急处置实操

B.新设备，新工艺的安全操作规范

C.典型违章行为的后果与危害

D.安全心理疏导与压力调节

E.外包人员协同作业安全要点

*17. 您认为安全生产要求未能落实到每一位员工，最核心的问题是？（单选）

A.安全责任层层递减，末端落实不到位

B.制度宣贯不到位，员工不清楚要求

C.监督考核不到位，员工不清楚要求

D.安全文化氛围弱，员工主动意识差

*18. 以下哪些措施能有效减少自身对安全考核的抵触情绪（多选）

A.多正向激励，减少处罚频率

B.区分无意失误和故意违章，差异化考核

C.处罚同时做好思想沟通和教育

D.公开考核标准，确保公平公正

E.设立容错机制，鼓励隐患上报

*19. 您认为在安全生产中，容易引发事故的因素是什么？（单选）

A.情绪

B.行为

C.环境

D.天气

*20. 您认为外包人员最容易出现的安全思想问题是？（单选）

A.归属感弱，只赶进度不重视安全

B.安全知识匮乏，风险辨识能力差

C.侥幸心理严重，习惯性违章

D.流动性大，不愿花时间学安全规范

*21. 您认为单位/班组的安全管理方式，对员工安全思想影响程度如何？（单选）

*22. 您认为安全工作的基本原则有哪些（多选）

*23. 混合作业中外包人员常见安全短板有（多选）

*24. 办公区域常见消防安全隐患有（多选）