培训学校招生标杆经验分享考核试卷

*1. 程浩然分享的打完第一通客户电话的核心目标是

*2. 程浩然分享的处理外地学员 “距离太远” 顾虑，最优方式是

*3. 程浩然分享的客户主动询问宿舍、吃住、租房相关问题，说明该客户

*4. 程浩然分享的“蛋壳理论” 对招生老师的核心要求是

*5. 陈景利分享的能够做出高业绩的基础前提是

*6. 陈景利分享的大量业绩增量来源于哪种获客方式？

*7. 景彩霞分享的她上月业绩提升的重要抓手是利用涨价活动激活哪类资源

*8. 景彩霞分享的她提升成交率最核心的沟通关键点是

*9. 景彩霞分享的她的一个湖南学员母亲最终愿意报名，核心认可的是

*10. 景彩霞分享的她的日常工作习惯是

*11. 张淑君分享的她在前期两个月零业绩，依旧保持良好工作状态的核心根源是

*12. 张淑君分享的做销售能够自信谈单、长久成交的基础是

*13. 张淑君分享的新人初期拨打大量公海电话容易心态受挫，这份工作需要秉持

*14. 张淑君分享的销售话术成长第一阶段存在的问题是

*15. 张淑君分享的打电话不能盲目凑时长，正确做法是

*16. 张淑君分享的新人成长路上需要拥有的心态是

*17. 张世君分享的首通电话核心作用是

*18. 张世君分享的邀约客户到校的核心吸引点是

*19. 张世君分享的促成业绩提升、高效转化的核心两大关键点是

*20. 陈纯分享的在前期到访、出单量低迷时，她坚持的核心工作动作是

*21. 陈纯分享的在月底冲刺业绩，她第一件重点落地动作是

*22. 陈纯分享的跟进犹豫客户时，她借力促单的方式是

*23. 陈纯分享的针对计划冬季到校、长期犹豫的德国意向学员，她用什么素材打动客户提前锁单

*24. 陈纯分享的她能够盘活长期沉睡线索、提前收款的核心依托是

*25. 陈纯分享的她给新人最重要的心得是