《绩效辅导与绩效反馈》训后调查问卷
亲爱的各位伙伴：
感谢您参加本次《绩效辅导与绩效反馈》学习！为更好地了解本次培训的效果、收集您的宝贵意见，以便后续优化课程内容与授课方式，请您花2-3分钟完成以下问卷。
本问卷采用匿名方式，您的反馈将仅用于培训改进，请根据您的真实感受如实填写。感谢您的支持与配合！
第一部分：基本信息
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1.
您的岗位层级
部门经理
科长
其他
查看答案
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2.
您的部门
运营中心
营销中心
技术中心
产品与市场管理中心
项目管理部
品质管理部
总经办
查看答案
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3.
您的参训方式
线下现场参训
线上接入参训
查看答案
第二部分：课程内容评估
请根据您的真实感受，对以下表述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）
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4.
课程目标清晰明确，让我清楚知道本次培训要解决什么问题
1
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5.
课程内容与实际工作场景贴合度高，案例具有参考价值
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6.
GROW模型的四个步骤（目标→现状→方案→行动）清晰易懂，便于应用
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7.
SBI模型（情境→行为→影响）帮助我掌握了如何用事实替代主观评价
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8.
BEST反馈法（行为→期望→方案→时限）帮助我学会了如何把反馈转化为行动
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9.
课程中关于“主动辅导 vs 被动辅导”的对比让我认识到主动辅导的重要性
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10.
课程中的案例示范（小陈GROW对话、七大反馈场景）对实际工作有参考价值
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11.
整体而言，本次培训内容对我的管理工作有帮助
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第三部分：讲师评估
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12.
讲师对课程内容的掌握程度扎实、专业
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13.
讲师表达清晰、逻辑性强，易于理解
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14.
讲师善于引导互动，课堂氛围活跃
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15.
讲师能够结合公司实际情况进行讲解，有代入感
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16.
整体而言，我对讲师的授课水平满意
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第四部分：开放建议
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17.
您对本次培训的整体评价和想对讲师说的话：
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18.
您还希望参加哪些方面的管理培训？（供后续课程规划参考）
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