天剑中心回访调研问卷

填写说明

1.本问卷为年度培训合作回访专用,旨在评估本年度培训质效、征集优化建议、挖掘后续需求,持续提升培训服务质量。

2.问卷采用量化评分与定性补充相结合的形式,所有评分题均为5级选项:5分=非常满意,4分=满意,3分=一般,2分=不满意,1分=非常不满意,请在对应选项处打“√”。

3.开放题可简明扼要填写核心观点,有具体案例可补充说明,无需展开分析原因。


* 1. 填写人单位(简称)
* 2.填写人职务
* 培训设计方面
5分
4分
3分
2分
1分
培训目标与贵单位人才培养需求的匹配度
课程设定的系统性、针对性与岗位实用性
授课师资的专业水平与授课经验
培训方案设计与培训目标的适配度
* 培训实施方面
5分
4分
3分
2分
1分
教学内容的前沿性与业务适配度
教学方法的多样性与互动性
现场参访的效果
课堂节奏与教学秩序把控
* 培训管理方面
5分
4分
3分
2分
1分
训前对接与报名组织的顺畅度
训中学员管理与培训纪律建设
场地、食宿等后勤保障质量
班主任的服务意识与响应速度
* 培训效果方面
5分
4分
3分
2分
1分
训后学员岗位业务能力的提升程度
培训内容对实际工作的推动作用
对贵单位人才队伍建设的支撑作用
培训投入的整体性价比
* 3. 有待优化的方面(可列举具体问题)
* 4. 有待优化的方面(可列举具体问题)

* 5. 下一年度贵单位计划新增的培训方向(可按管理类、技术技能类、综合素养类分类列举)

* 6. 对培训的定制化要求(如送教上门、线上线下混合、考核认证、特定岗位专项培训等)
* 7. 请勾选贵单位有合作意向的方向,可多选
年度框架式长期合作(整年度培训打包服务)
联合开发课程/共建内部培训师队伍
培训资源共享(师资、教材、案例库等)
线上学习资源互通/平台共建
其他:
* 8. 补充说明