工区长月度量化绩效评分表（樊军军）

分厂全体员工，本月起全体合同制员工要对分厂工区长、班组长进行打分，请各位本着实事求是的原则进行打分。
*1. 考核项目：工作表现

计划目标：100%

基础得分：10-12

量化评分标准：按测评得分折算，满分12分

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*2. 考核项目：上级交办任务完成率

计划目标：100%

基础得分：10-12

量化评分标准：按时完成上级交办的各项工作任务得满分，未完成每次扣0.5分（下限2分）

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