中铁一局二公司基层职工发展与权益保障调查问卷
您好!本次问卷为匿名调研,了解基层项目职工真实诉求,收集意见建议,用于改进公司管理、维护职工权益。问卷答案无对错之分,请结合自身实际如实填写,所有信息严格保密,请放心作答。填写说明:请在对应选项选择,开放性问题可简要文字描述;本问卷面向工程项目管理人员、一线产业工人。
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1.
您的身份
项目领导班子成员
项目一线产业工人
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2.
您的年龄阶段
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
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3.
您的学历
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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4.
您的技能等级
无等级
初级工
中级工
高级工
技师
高级技师
特级技师
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5.
您认为本单位岗位晋升通道是否清晰、公开透明?
非常清晰透明
基本清晰
一般,不太明确
不清晰,比较模糊
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6.
项目轮岗锻炼、多岗位实践培养落实情况
落实很好,有较多轮岗机会
偶尔有轮岗机会
很少开展轮岗
基本没有轮岗锻炼
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7.
在职称评定/技能等级评定过程中,您遇到的主要困难?
申报条件不清晰,不清楚申报流程
培训学习机会不足
工作忙,没有时间备考准备
名额有限,竞争压力大
单位指导帮扶不够
没有遇到困难
其他
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8.
您认为职务晋升、评优晋级的公平性如何?
很公平
基本公平
一般,存在个别不公平现象
公平性不足
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9.
您对自己当前职业发展现状满意度?
很满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
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10.
项目开展导师带徒、业务技能培训频次?
经常开展,实用性强
偶尔开展,效果一般
很少组织
几乎没有相关活动
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11.
项目是否开展职业规划指导、成长引导?
常态化开展指导
有过少量指导
仅有口头要求
完全没有
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12.
面对工作压力、心理困扰,项目是否提供心理疏导、人文关怀帮扶?
有完善的疏导关怀机制
偶尔有关怀活动
仅有口头关心,无实质举措
没有任何相关举措
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13.
您希望公司/项目在职工成长关怀上重点加强哪些工作?
增加技能业务培训
加强一对一职业指导
完善心理疏导服务
丰富业余文化活动
多组织家庭关怀、探亲保障
其他
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14.
您对当前薪酬待遇水平是否满意?
非常满意
基本满意
一般
不太满意
很不满意
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15.
工资按时足额发放情况
按时足额发放
偶有延迟发放
经常延迟发放
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16.
休息休假制度落实情况
休假能够按规定保障
部分可以保障,经常需要加班赶工
很难正常休假,调休补休落实不到位
基本无法正常休假
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17.
劳动保护用品配备、安全防护落实情况
配备齐全,落实到位
基本够用,部分时候不足
防护用品发放不及时
防护保障较差
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18.
项目职工宿舍、食堂、活动室等生活配套设施评价
设施完善,条件较好
基本满足生活需要
部分设施老旧,有待改造提升
配套条件较差
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19.
工作和家庭生活平衡方面,您遇到最大问题
项目工作忙,陪伴家人时间少
探亲往返保障不足
异地家庭存在现实困难
没有明显问题
其他
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20.
产业工人技能提升培训、技能等级认定开展情况
常态化组织培训与等级认定
偶尔组织培训
很少组织相关培训
完全没有开展
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21.
是否建设自有化产业工人班组?班组管理制度执行情况如何?
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22.
您的诉求意见反馈渠道是否通畅?
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23.
项目先进个人、劳动模范、评优评先的机会是否均等?
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24.
项目对一线骨干、产业工人先进典型挖掘宣传力度
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25.
您认为现有表彰激励方式能否起到有效激励作用?
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26.
您希望优化哪些激励方式
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27.
结合您的岗位,对于职工职业发展、晋升通道、培训培养,您有哪些意见建议?
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28.
在权益保障、薪酬休假、食宿后勤、人文关怀方面,您最希望解决的1-2个问题是什么?
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29.
针对产业工人队伍建设、自有化工班培育、班组管理、评优激励,您有什么建议?
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30.
其他需要向公司反映的问题、诉求或建议:
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