2026年7月运营绩效打分(跨部门协作)

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次绩效打分，现在我们就马上开始吧！
*1. 运营名字
*2. 请结合日常协作情况，评价平时运营部门与职能、美工部门的工作沟通是否顺畅，说明需要改进的地方，并提出其他具体改善建议。(满分10分，打分即可)
评价参考范围：建议从沟通顺畅度评价、存在问题、改进方向、是否有具体建议，以利他为中心、担当、负责、以解决问题为导向。
*3. 其他具体改善建议（如有具体建议，请留下评分者姓名）