物业管家多种经营业务与分润机制调研问卷

您好!感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解一线管家在多种经营业务开展中的实际情况、收入表现、能力画像及对分润激励机制的真实反馈,所有信息仅用于分润机制优化与试点方案设计,我们将严格保密您的个人信息,请根据实际情况填写。
*1. 项目名称
*2. 姓名
*3. 岗位
*4. 唯一ID(项目名称+姓名+岗位)
*5. 联系电话/企业微信(便于回访,选填)
*6. 你的性别
*7. 你的年龄
*8. 你的最高学历
*9. 你在本项目(现任项目)工作年限,即司龄
*10. 你从事物业管家/客服工作的累计年限(含在其他项目、其他公司的经历)
*11. 你主要负责的业务条线
*12. 你目前是否专职负责多种经营
*13. 项目总户数(单位:户)
*14. 你在管户数(单位:户)
*15. 你在管建筑面积(单位:万㎡)
*16. 项目品系(系统预填)
*17. 项目交付年限
*18. 项目业态
*19. 项目多经整体开展情况
*20. 2025年度多经收益合计(1–12月明细加总,即年度多经营收,单位:元)
*21. 2025年1月多经收益(单位:元)
*22. 2025年2月多经收益(单位:元)
*23. 2025年3月多经收益(单位:元)
*24. 2025年4月多经收益(单位:元)
*25. 2025年5月多经收益(单位:元)
*26. 2025年6月多经收益(单位:元)
*27. 2025年7月多经收益(单位:元)
*28. 2025年8月多经收益(单位:元)
*29. 2025年9月多经收益(单位:元)
*30. 2025年10月多经收益(单位:元)
*31. 2025年11月多经收益(单位:元)
*32. 2025年12月多经收益(单位:元)
*33. 折合月均多经收益(年营收÷12,系统计算,单位:元)
*34. 是否达到「万元管家」标准(年度多经营收≥10000元)
*35. 你的收入层级(系统判定)
*36. 以上数据(年度合计与逐月明细)是否与你的实际收入情况相符?
*37. 你实际的年度多经营收区间(第24题选「不一致」时作答)
*38. 产生偏差的主要原因(第24题选「不一致」时作答,可多选)
*39. 偏差补充说明(可注明具体差异月份,如「8月多计/漏计」,第24题选「不一致」时作答)
*40. 在管物业费收缴率(单位:%)
*41. 业主满意度(单位:分,百分制)
*42. 经营品质象限(系统判定,按「收缴率≥90%」×「满意度≥85分」划分)
*43. 你实际参与的多经业务品类(可多选)
*44. 置换奖励近12个月收益(单位:元)及占比(%)
*45. 园区产品销售奖励近12个月收益(单位:元)及占比(%)
*46. 房屋租售/车位近12个月收益(单位:元)及占比(%)
*47. 社区团购零售近12个月收益(单位:元)及占比(%)
*48. 家政/家电清洗近12个月收益(单位:元)及占比(%)
*49. 空间广告/场地运营近12个月收益(单位:元)及占比(%)
*50. 增值服务近12个月收益(单位:元)及占比(%)
*51. 其他多经品类近12个月收益(单位:元)及占比(%)
*52. 近12个月,你的多经业务月均成交单量约为(单位:单/月,无法精确回忆请填估算值)
*53. 近12个月,你的多经业务平均每单金额(客单价)约为(单位:元/单,客单价=年度多经收益合计÷年度成交总单量,可填估算值)
*54. 你的多经客户中,重复购买(同一业主成交2次及以上)的占比约为
*55. 你的多经收益结算口径是(可多选)
*56. 2025年月收益达到1000元及以上的月份数(高收益月数,系统预填,单位:个月)
*57. 最高单月多经收益(系统预填,单位:元)及出现月份(2025年X月)
*58. 你的多经收入波动情况(主观感受)
*59. 收入稳定性标签(系统判定:稳定型高收益月≥4个月/较稳型2–3个月/波动型1个月/偶发型有收入但无高收益月/极弱型全年基本无收益),你的自评是否与上述判定一致?
*60. 你主要依靠哪些渠道推广多经业务?(可多选)
*61. 以上推广渠道中最有效的3项排序(请填写渠道对应序号,1为最有效)
*62. 你主动触达业主(发消息、发朋友圈、群内推荐等)的频率
*63. 你入户上门拜访/上门服务的频率
*64. 你平均每周可额外投入多经推广的时间
*65. 你通常通过哪些方式发现业主的多经需求(可多选)
*66. 从接触业主到最终成交,你最常用的转化路径是(可多选)
*67. 以上转化路径中最常用的2项排序(请填写路径对应序号,1为最常用)
*68. 当业主明确表示「再看看」「不需要」时,你通常会
*69. 你成交的业主中,平均每人会购买几个多经品类
*70. 2025年,你自主组织/主导的多经推广活动(社区集市、团购专场、体验活动等)场次
*71. 你的「抗压能力」自评得分(1=很弱/很不符合,5=很强/很符合,面对业绩压力、业主拒绝时的承受与恢复能力)
*72. 你的「学习能力」自评得分(1=很弱/很不符合,5=很强/很符合,新产品、新话术、新工具的掌握速度)
*73. 你的「客户导向」自评得分(1=很弱/很不符合,5=很强/很符合,习惯站在业主角度主动发现并解决问题)
*74. 你的「成就动机」自评得分(1=很弱/很不符合,5=很强/很符合,希望做出成绩、突破收入上限的意愿强度)
*75. 你的「销售意愿」自评得分(1=很弱/很不符合,5=很强/很符合,主动向业主推荐产品/服务的意愿强度)
*76. 你的「主动性」自评得分(1=很弱/很不符合,5=很强/很符合,不需要督促,也会主动开展多经推广)
*77. 若上述6项能力自评分值不明确,可就「最突出的一项」与「最需提升的一项」各作一句说明
*78. 你所在项目可用的多经资源(可多选)
*79. 项目/物业团队对你开展多经的支持程度
*80. 你在多经业务中与外部商家/供应商的合作方式是(可多选)
*81. 你开展多经时可获得的团队协作支持(可多选)
*82. 数字化工具/系统的使用情况
*83. 2025年你参加过多经相关培训的场次
*84. 现行激励对你加大投入的拉动效果
*85. 你最希望集团/项目提供的支持(最多选3项)
*86. 若本项目收缴率<85%或满意度<80分,请选择品质整改相关意向
*87. 你在开展多经过程中遇到的主要障碍(可多选)
*88. 以上障碍中影响最大的3项排序(请填写障碍对应序号,1为影响最大)
*89. 若你勾选了「分润比例偏低」,请填写期望的分润比例(可填具体数值或区间,单位:%)
*90. 你清楚自己各项多经业务对应的提成/分润规则吗?
*91. 若不完全清楚分润规则,最不清楚的是哪部分?
*92. 你认为现行的分润比例是否合理?
*93. 你认为合理的一线分润比例区间应为(单位:%)
*94. 你了解分润比例是如何确定的吗?
*95. 提成/分润明细的透明度
*96. 提成/分润的发放及时性
*97. 是否遇到过错发、漏发、对金额有异议的情况?
*98. 遇到错发、漏发或金额异议后能否及时得到答复处理?(非「从未遇到」时作答)
*99. 你更偏好哪种激励形式?
*100. 你希望的提成结算周期
*101. 什么最能激励你继续加大多经投入?(一句话即可)
*102. 若集团推出新的分润/激励方案,你是否愿意参与试点?
*103. 你愿意参与的试点方向(选「愿意」或「看方案再定」时作答,可多选)
*104. 你能接受的试点周期(选「愿意」或「看方案再定」时作答)
*105. 你希望的试点保障(选「愿意」或「看方案再定」时作答,可多选)
*106. 你对现行分润/激励机制最大的顾虑或疑问
*107. 你希望集团在多经机制上优先解决的一件事
*108. 你对多经业务与激励的开放建议(机制/分润/产品/系统/培训均可)
*109. 其他想补充说明的内容
*110. 受访者签字
*111. 填写日期