职工思想状况与诉求调查问卷

*1. 您的年龄

*2. 您现在的岗位

*3. 您对当前建筑行业发展趋势的整体判断是？

非常乐观，行业发展前景向好

比较乐观，整体平稳发展

不太乐观，存在一定下行压力

不了解，没有明确判断

*4. 您对公司的改革发展举措、战略规划的知晓程度如何？

非常清楚，主动关注相关信息

基本清楚，通过单位通知了解

不太清楚，只知道部分内容

完全不了解，没有相关渠道获取信息

*5. 您对公司规章制度的理解和接受程度如何？

充分理解，完全认同并主动遵守

基本理解，能够按要求执行

部分理解，部分内容存在困惑

不太理解，很多内容不清楚具体要求

*6. 您对公司的发展前景的信心程度如何？

非常有信心，企业发展潜力很大

比较有信心，整体发展态势稳定

信心不足，存在较多不确定因素

没有信心，对未来发展比较担忧

*7. 您对当前工作岗位的整体满意度是多少？（1分非常不满意，5分非常满意）

*8. 您在当前岗位的职业安全感如何？

非常稳定，没有失业顾虑

比较稳定，基本不用担心失业

安全感较低，存在一定失业风险

很不稳定，随时可能面临岗位变动

*9. 如果您存在焦虑、迷茫、消极等负面情绪，主要成因有哪些？（可多选）

工作任务重、压力大

薪酬待遇未达到预期

职业发展上升空间有限

工作与生活难以平衡

行业和企业发展不确定性影响

家庭生活相关压力

其他

*10. 您身边是否存在“躺平观望”、被动应付工作的消极心态？

非常普遍，很多人都有这种状态

存在，少数同事有这类表现

很少，几乎没有明显的这类情况

完全没有，大家工作都很积极

*11. 您对本公司企业文化的认同感和团队归属感是多少？（1分非常低，5分非常高）

*12. 您对当前的薪酬待遇、绩效考核、福利保障的整体满意度如何？

非常满意，符合甚至超出预期

比较满意，整体还算合理

不太满意，部分设置有待优化

非常不满意，存在较多不合理之处

*13. 在职业发展方面，您最期望企业完善哪些内容？（可多选）

更清晰的职业发展通道

更多专业技能培训机会

更公平透明的晋升机制

跨岗位、跨部门的交流机会

职业规划相关的指导服务

其他

*14. 您当前最关心的切身利益问题有哪些？（可多选）

薪酬调整与发放

社保、公积金等福利保障

工作环境改善与劳动保护

休息休假权益保障

住宿、餐饮等生活条件优化

子女入学、家属安置等配套支持

其他

*15. 您对当前本单位思想政治工作的方式方法、内容形式的整体评价是？

非常好，内容贴合实际、形式丰富多样

比较好，基本满足需求

一般，内容和形式都有待优化

不太好，内容脱离实际、形式单一

不了解，很少接触相关工作

*16. 您对公司工会组织服务职工的工作满意度是多少？（1分非常不满意，5分非常满意）

*17. 您未来1年内是否有离职的打算？

完全没有，打算长期在本单位发展

暂时没有，除非有特别合适的机会

有考虑，正在观望合适的机会

已经有明确的离职计划

*18. 如果您考虑离职，主要原因有哪些？（可多选）

薪酬待遇达不到预期

职业发展上升空间受限

工作强度过大、压力过高

工作环境或工作地点不符合期望

家庭因素需要调整工作

对企业未来发展缺乏信心

其他

*19. 您对本单位进一步做好思想政治工作、优化职工服务有哪些具体的意见和建议？