2026年上半年干部民主测评表
您好！本次测评旨在客观评估管理干部的履职表现，为团队管理优化提供参考。所有评价信息将严格保密，请您结合实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
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1.
您本次测评的对象是？
阎涛
汤晓虎
赵彦芳
王海军
郭进京
张丽娜
黄洪岭
聂治国
郭鹏鹏
张景涵
张海峰
查看答案
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2.
对被测评干部的战略理解与执行能力评分（1-5分，1分为极差，5分为优秀）
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3.
对被测评干部的团队统筹与任务分配能力评分（1-5分，1分为极差，5分为优秀）
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4.
对被测评干部的问题解决与应急处理能力评分（1-5分，1分为极差，5分为优秀）
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5.
对被测评干部的沟通协调与跨部门协作能力评分（1-5分，1分为极差，5分为优秀）
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6.
对被测评干部的下属培养与团队氛围建设能力评分（1-5分，1分为极差，5分为优秀）
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7.
被测评干部存在以下哪些待改进的问题？（可多选）
决策武断，不听取他人意见
任务安排不合理，权责不清晰
缺乏担当，遇到问题推诿责任
对下属指导不足，团队成长慢
沟通效率低，信息传递不及时
工作重形式轻实效
无明显待改进问题
查看答案
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8.
您认为被测评干部当前的能力与岗位要求的匹配度如何？
完全匹配，可胜任更高层级岗位
基本匹配，能较好完成岗位工作
部分匹配，需针对性提升后可胜任
不匹配，难以承担当前岗位职责
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9.
您认为被测评干部最突出的优点是什么？请举例说明
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10.
您认为被测评干部最需要改进的方面是什么？请给出具体建议
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