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大沩企业文化与业务知识测评
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！本次测评包含填空题、单项选择题和判断题，请认真作答。
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1.
1. 大沩的企业核心价值观（ ）、（ ）、（ ）。
第一空
第二空
第三空
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2.
大沩的算法团队，深耕视觉算法领域（ ）年，技术积淀深厚且持续迭代。
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3.
发邮件时，收件人负责（ ），抄送人负责知情。
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4.
公司三大核心倡议中，以学习为基、以奋斗为核、以（ ）为魂。
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5.
公司九年战略中，推动市值迈向（ ）亿+。
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6.
九年战略中的“双百工程”是指建设100所留守儿童学校与100所（ ）养老院。
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7.
大沩的使命是“用（ ）创造更美好健康生活”。
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8.
转正的核心要求中，第一是工作能（ ），第二是业绩能达标，第三是文化能融入，第四是纪律没问题。
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9.
每月（ ）号前需完成上月所有考勤异常的核对与处理。
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10.
请假、出差须提前在（ ）提交审批申请。
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11.
公司全员签署正式劳动合同，试用期最长不超过（ ）个月。
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12.
离职需要填写离职交接表、离职审批表、离职（ ）确认表。
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13.
管理层与核心骨干以（ ）为第一使命，孵化后备铁军。
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14.
坚守（ ）的工作作风，公私分明、坦荡履职。
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15.
根据“十准十不准”课件里，第“五准”准则概括：事事有回应、（ ）。
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16.
公司自主研发的体育运动专属人体大模型叫（ ）。
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17.
突发情况无法提前申请的，需在（ ）个工作日内补全审批手续。
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18.
财务报销的核心原则是事前申请、事后报销、（ ）、票据合规。
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19.
大沩人工智能的核心技术研发方向是什么？
A.语音识别
B.体育场景的AI视觉识别
C.自然语言处理
D.自动驾驶
查看答案
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20.
根据“十准十不准”课件里，第“九不准”是禁止员工出现？
A.言行散漫、外露负面情绪
B.规范职业形象
C.正向传递团队氛围
D.严于自我约束
查看答案
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21.
根据“十准十不准”课件里，第“六不准”禁止员工出现哪种工作状态？
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22.
大沩智慧体育市场占有率在行业中处于什么地位？
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23.
大沩通过的国家信息安全等级保护认证是几级？
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24.
“有爱互助”中的“有爱”超越了单纯的友善，更凝聚着什么？
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25.
大沩的九年长远战略中，“三三三”发展规划是指什么？
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26.
请假、出差需要提前在哪个系统提交审批申请？
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27.
财务报销的核心原则是什么？
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28.
以下哪项不属于常见报销费用范围？
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29.
工作群昵称的硬性要求是什么？
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30.
谈判的真实本质是什么？
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31.
以下哪个场景通常不需要谈判？
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32.
谈判中，单人作战的最大风险是什么？
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33.
《未成年人保护法》对未成年学生信息的保护原则是什么？
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34.
大沩的铁三角是？
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35.
接触人脸信息的电脑必须满足什么要求？
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36.
以下哪项不属于大沩软件培训中提到的隐私信息？
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37.
客户分级管理中，A类客户的定位是什么？
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38.
大沩渠道开拓可以通过以下哪个平台获取官方招标需求？
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39.
商务谈判的核心是什么？
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40.
红白脸配合战术中，“红脸”的角色是什么？
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41.
谈判中“底线思维”的作用是什么？
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42.
谈判团队配置的核心建议是什么？
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43.
跳远成绩识别依靠哪个部位点位判定？
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44.
关于设备内外网划分，下列说法正确的是？
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45.
设备号 3 开头（3xxxx）对应的设备系统与维护方式是？
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46.
以下哪种设备不属于弱电设备？
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47.
长短跑起点共用一个音箱需要什么设备连接？
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48.
张三在操场施工，立杆基础打完后发现未预埋线管，这时的最好解决办法是？
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49.
管理层核心使命之一是主动带教新人，做好人才培育工作。
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50.
大沩服务合作伙伴时，合作规模大小不影响服务标准，一视同仁。
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51.
大沩已落地海外学校600多所。
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52.
试用期考核通过后自动转正，不需要任何评估。
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53.
谈判的本质是零和博弈，一方赢必然意味着另一方输。
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54.
双赢思维的核心是将谈判视为“分蛋糕”的过程。
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55.
限定条件让步要求所有让步必须附带明确的约束条件。
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56.
十五五规划要求中小学生每日综合体育活动时间≥2小时。
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57.
每年项目预算申报时间通常在10-11月份。
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58.
部署平台的使用者是学校老师。
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59.
大沩拒绝差不多思维，鼓励以精细化、标准化的态度对待每一项工作。
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60.
短跑项目终点仅判定躯干，不再识别人脸；中长跑起点、终点均会做人脸识别。
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61.
学生姓名、学号、手机号不属于隐私信息，可在工作群内随意转发。
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62.
仰望U5抵达现场后只需要接入电源就可直接使用。
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63.
操场吧的立杆网络可以从不同网段取网。
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64.
内部沟通可以过滤负面问题，只向上汇报业绩成果即可。
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65.
根据“十准十不准”课件里，第“十准”要求员工主动复盘自身短板，知错及时整改提升。
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66.
铁军文化允许员工出现等、靠、观望、推诿任务的行为。
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67.
根据“十准十不准”课件里，第“八准”支持一线员工直接向决策层反馈工作难点、现存隐患。
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68.
根据“十准十不准”课件里，第“四准”强调自主研发，不依赖外部技术，坚持行业自主引领。
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