1、 请写真实想法,包括负面的。本次复盘的目的是改进下一期培训,不是追责,也不是评价任何人的能力或态度。所有吐槽都不会被用于评判个人。
2、请尽量写具体事例。避免"挺好的""有点紧"这类概括性表述——越具体,改进越有依据。
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