西北区域公司2026年第一期“金盘计划”项目经理培训满意度调研
您好！感谢您参与本次“金盘计划”项目经理培训，为持续优化培训质量、精准匹配项目经理能力提升需求，特开展本次满意度调研，您的真实反馈对我们非常重要，请您根据实际感受填写即可。（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
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姓名
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目标性：课程内容目标明确，内容服务于目标
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针对性：课程能较好针对目前工作学习需求
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逻辑性：课程编排逻辑清晰、重点突出
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时效性：课程具有时效性，契合当前市场情况及公司环境
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实战性：理论与案例结合，切合工作实际
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时间安排：课程时间安排合理，呈现充分
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课程容量：课程内容归类清晰，学习量合适
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9.
内容深度：难易适中，能够全部理解
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清晰度与接受度：讲师表达清晰，明确传达了知识技能、易于我理解和记忆
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授课热情与生动性：讲师热情度高，能很好的演绎课程内容，生动活泼
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您对本次外训课程讲师(赵卫)是否满意?
比较满意，推荐后续继续邀请赵卫老师授课
不满意，建议更换外训讲师
一般，可换可不换
查看答案
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13.
综上，您对本次培训的总体满意度?
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14.
您认为本次培训还需要改进和提升的地方有哪些?
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针对后续培训或者能力提升，您希望受到哪些方面或什么课程的培训?
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