2025年测评打分

补充个别人员2025年多维度测评打分,请配合在今天务必完成,谢谢!

涉及被测评人员:辛建伟

*1. 手机
*2. 责任心(20)

工作马马虎虎,敷衍了事,责任心差,工作常有失误:5分;

工作不认真,经常粗心大意,得过且过,责任心较差:10分;

工作认真,尚能努力使工作达到目标要求,责任心强:15分;

工作精益求精,尽最大努力达到最高标准,责任心非常强:20分

*3. 执行能力(20 分)

背离公司政策、抵触上级部门决定,不执行公司制度及工作流程:5分;

不能彻底贯彻公司政策、对公司决定应付了事:10分;

能基本按公司各项政策、制度办事、执行工作流程:15分;

坚决贯彻执行公司政策、规章制度及上级领导指示:20分;

*4. 工作效率(20 分)

工作思路混乱,效率底下,不能按时完成工作计划:5分;

工作思路一般、效率一般,能基本按时完成工作计划:10分;

工作思路较好,工作效率较高,能按时完成工作计划:15分;

工作思路清晰,工作效率很高,能提前完成工作计划:20分;

*5. 专业知识技能(20 分)

缺乏专业技能,工作难以开展:5分;

经常需要知道、帮助:10分;

能够满足岗位需求:15分;

善于解决难以解决的问题:20分;

*6. 团队精神(20 分)(20 分)

不服从上级指示,个人行为影响公司总体目标实现:5分;

只顾部门目标,不顾公司目标:10分;

能协调个人与部门、部门与公司间的关系:15分;

服从上级,团结协作,积极配合其他部门完成工作:20分;