5月1日点评诚-1戴明奎

感谢戴总关于诚实可信的观享：诚实可信是贝壳的四大核心价值观中最让人看重的一条，是一切的基础，也是我们做人做事情基本的底线。“真诚做人，踏实做事，实事求是，言行一致”是我们的最重要的工作态度。人以诚实可信为本才能立足，公司以诚实可信为本才能长久，我们公司将诚实可信作为公司的四大核心价值观之一，是对我们工作最基本最重要的要求。
对于我们交易中心，诚实可信尤为重要，根据客户的实际情况判断购房的可行性，实事求是的根据当前相关政策和银行的实际情况回答客业交易流程的细节，让客业在真实透明的情况下决断和签约，才能获得客户信任，避免争议和客诉，才能获得市场的认可。我们是接触客业的一线工作人员，关于客户的购房资质，银行的贷款政策，业主和客户的税费情况，各银行的额度和放款进度，每一环节都必须在诚实可信，信息真实的情况下进行，不能有任何的虚假，不然会给公司带来无法估计的损失。
我一定要在工作中反复强调，反复敲打，建立严厉的处罚机制，在这一点上一定要零容忍，必须做到，让诚实可信成为我们部门最基本的工作态度。
通过价值观不断的研讨和学习，我们坚信一定可以做到信息真实，数据真实，管理真实，内心真实……

5月2日点评诚-2陈超

感谢超哥的分享，从案例中看出员工价值观的渗透多么迫切的需要，就连公司给的福利也要满足自已私欲，所以说诚实可信是我们最核心的价值观之一，也是我们工作生活最基本的要求。
在我们交易中心，遇到有一单业主赎楼，外担保公司赎楼乱收业主费用，被交易管家知道马上制止，外公司人发微信警告恐吓我们交易管家，交易管家为了业主利益坚持自己的做法，最终业主节省了一万元按实际支付了。我希望我们每一个人时刻都践行诚信可信，这样我们将赢得客户信任，赢得市场。

5月3日点评诚-3代颖

感谢代总分享！首先代总的向内归因值得学习值得点赞，目前透明收佣在整个市场都没有实行的情况下，我们的经纪人一定会存在侥幸心理，大家还没明白品质正循环才能推动运营正循环，对买卖双方没有坦诚相待就无法获取双方的信任，无法获取回头客，也就无法增加市占，所以诚实可信需要渗透到骨髓里。
后期我们将一起配合品质中心，发现问题及时反馈，将透明收佣这个难而正确的事情坚持推广下去，成为行业的标杆。

5月4日点评诚-4冯银

感谢冯银总的分享。在产品和品质的管控下现在的VR带看虚假率越来越低，如果规则不断的迭代，不断的完善，相信假带看一定会被制止。目前这种现象为了数据而做假，为了利益而做假，长期下来会让那些做真的人、遵守规则的伙伴感受到极度不公平，久而久之也会被感染，影响了行业的良好的生态。让我们一起坚持做难而正确的事，提高C端用户体验，提升转化率，做到行为真实，数据真实，结果真实。

5月5日点评诚-5 高景磊

感谢景磊大大的分享，业策团队一直跟数据打交道，数据真实、口径统一才能发现背后存在的根本问题，才能帮助运营快速发展。业策团队在不断迭代的同时又能对业务数据敬畏，既做到现行的规则一直都客观存在且同频，又做到大家操作都是统一透明的，其实这就是在践行诚实可信，也是阳光作业的一种体现，为推动平台健康生态一起加油！

5月6日点评诚-6 高木旭

感谢高总真诚的分享。值得我们反思，我们的汇报不是为了汇报而走形式的汇报，不是为了应付领导，而是希望有真实的问题体现，从问题中找出解决的措施，最终达到提升的目的或解决问题，所以时时刻刻要提醒我们自己做到行为真实、结果真实。

目前市场不好，我们也能感同身受店东亏损严重，导致负面情绪多，这个时候我们一定要往前看，无论什么政策下市场依然存在，给经纪人信心，陪同店东陪同企业一起渡过困难时期，我认为现阶段练好内功，提升经纪人的专业度尤其关键。在这个非常时期我们交易中心的应对方案就是赋能经纪人成长，4月我们加大力度下店2367次，培训312场，提升专业度增加经纪人核心竞争力，与运营伙伴一起迎接春天的到来。

大家一起加油共克时艰！

5月7日点评诚-7 何春燕

感谢春燕分享价值观诚实可信，很认同春燕的观念，一笔佣金对公司来说是小利，但是对于经纪人来说也许是全家几个月，甚至一年的收入。当经纪人没有大局观的时候，不能把公司利益摆在个人利益至上时，我们只有通过价值观的宣导及渗透，让他们意识到事情的严重性，给他们灌输诚实可信的价值观，同时也让经纪人明白没有平台就没有了一切。从这个案例中也说明人与人之间坦诚对待的重要性，如果客户被欺骗一次我们不仅是失去了一个客户，而是一群客户，再来挽回已经来不及或者我们会付出承重的代价。总之我们一定要做到不欺骗客户，不欺骗公司，实际也是不欺骗自我。

五月第一周最佳观享与点评评选