储备管理人员转正民主调研问卷

调研说明：本次调研为匿名调研，旨在客观、真实了解储备管理人员日常工作表现、个人素养及团队相处情况，作为其转正考核的重要参考依据。所有问卷信息严格保密，请各位员工本着公平、公正、实事求是的原则如实填写。感谢大家的配合与支持！调研对象：公司储备管理人员填写人员：该储备管理人员直属下级员工
*1. 您所在部门（可选填写）
*2. 该储备管理人员为人处世正直诚信、言行一致，无推诿甩锅、弄虚作假等行为
*3. 日常工作中待人友善、尊重同事，团队口碑良好，无负面争议行为
*4. 恪守公司规章制度，作风端正，无利己主义、公私不分等情况
*5. 对待本职工作认真严谨，主动担当，不敷衍、不拖沓，能够按时保质完成各项工作任务
*6. 面对工作失误、突发问题时，敢于承担责任，不推卸、不逃避，主动整改问题
*7. 具备团队担当意识，主动关注团队工作进度，愿意协助下属及同事解决工作难题
*8. 日常工作中思路清晰，能够快速梳理工作问题，合理安排工作分工与进度
*9. 面对突发问题、工作矛盾时，能够冷静应对，妥善协调解决，不激化矛盾
*10. 具备良好的沟通协调能力，对接工作高效顺畅，能够有效推进团队工作落地
*11. 对待工作问题善于复盘总结，能够主动优化工作方法，提升团队工作效率
*12. 该储备管理人员是否在公司内部有直系、旁系亲属（含夫妻、兄弟姐妹、父母子女等亲属关系），若有，请简要说明亲属岗位及关系
*13. 工作中是否存在凭借私人关系偏袒个别员工、区别对待团队成员的情况
*14. 综合日常工作表现，你是否支持该储备管理人员转正？