工作状况调查问卷
您好！本问卷旨在了解您对公司各项工作状况的评价和感受。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，不涉及个人评价，请您如实填写。感谢您的支持！
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您的性别
男
女
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您的年龄
不超过25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
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您的学历
专科
本科
硕士
博士
其他
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您在公司的司龄
不超过半年
半年-1年
1-1.5年
1.5-2年
2-2.5年以上
2.5-3年
3年+
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您现在的岗位名称
设备工程师
工艺工程师
整合工程师
良率工程师
制造工程师
支持类工程师
其他
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您的岗位层级
助理工程师
初级工程师
资深工程师
主任工程师
资深主任工程师
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目前公司所在位置的交通出行方便：
1-非常不同意
2-不同意
3-不确定
4-同意
5-非常同意
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目前公司周边的生活配套设施完善：
1-非常不同意
2-不同意
3-不确定
4-同意
5-非常同意
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目前到公司的通勤时间成本可以接受：
1-非常不同意
2-不同意
3-不确定
4-同意
5-非常同意
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公司周边的子女教育资源充足（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司周边的医疗资源便利（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司周边的休闲娱乐选择丰富（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我能够在公司附近找到适合的住房（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我对目前的工作地点整体满意（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司的管理层沟通是透明的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司重视员工的意见和反馈（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司营造了良好的团队协作氛围（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司关心员工的身心健康（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司鼓励知识分享和技术交流（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司的工作氛围积极向上（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司尊重工程师的专业判断（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司的决策过程公正合理（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我能够感受到公司对我的支持和关心（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我认同公司的价值观和文化理念（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司的轮班安排是合理的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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轮班对我的身体健康影响不大（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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轮班对我的家庭生活影响不大（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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夜班的安排是科学合理的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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on-call的频率和强度可以接受（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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轮班间隔的休息时间是充足的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司为轮班员工提供了足够的健康保障（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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轮班补贴能够补偿轮班带来的额外付出（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司的晋升通道是清晰的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司的晋升标准是明确透明的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司提供了充足的培训学习机会（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我在技术方面有足够的成长空间（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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导师制对我的成长帮助很大（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司支持我参加外部培训和学习（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我清楚自己在公司的职业发展方向（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司的绩效考核与晋升挂钩是合理的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我有机会参与有挑战性的项目（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我的职业发展得到了上级的关注和支持（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我的薪酬与市场水平相比具有竞争力（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我的薪酬与公司内部同等岗位相比是公平的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司的绩效奖金制度是合理的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司的长期激励（期权、股权等）是有效的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司的薪酬增长机制是合理的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司的福利保障是完善的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司的社保公积金缴纳基数是合理的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司提供了多样化的福利选择（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我的付出与回报是匹配的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我对目前的整体收入水平是满意的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我的直属上级管理方式是合理的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我的直属上级善于倾听和沟通（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我在工作中拥有足够的自主权（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司的绩效考核是公平公正的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司的问题反馈机制是有效的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我能够参与与我工作相关的决策（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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公司的管理流程是高效的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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跨部门的沟通协作是顺畅的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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总体而言，我对目前的工作是满意的（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我对目前的工作内容感兴趣（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我对目前的工作环境满意（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我对与同事的关系满意（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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我对目前的薪酬福利满意（1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意）
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