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2026年第三季度360绩效评价表(助理)
本次为匿名评分,请您秉持客观、公正的原则完成评价。请注意:满分100分答卷和0分答卷均视为无效答卷,考评时间段为2026年第三季度(8-10月),感谢您的参与!
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1.
被评价的门店助理姓名(请输入门店助理全名)
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2.
请对该门店助理的企业文化认同情况进行评价
A.10.认同并积极宣导公司企业文化,谦虚谨慎,是伙伴们正面思想引领人(10分)
B.8.认同公司企业文化,能带给伙伴们正能量,愿意为伙伴们服务(8分)
C.6.基本认同公司企业文化,大多情况下能为伙伴们服务,带来正能量(6分)
D.4.不太认同公司企业文化,作风浮夸,人云亦云、服务意识不强(4分)
E.2.不认同公司企业文化,表里不一,阳奉阴违,无服务意识(2分)
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3.
请对该门店助理的办事效率进行评价
A.10.速度超群(10分)
B.8.速度都符合标准(8分)
C.6.速度大部分情况下符合标准(6分)
D.4.速度离标准还差一步(4分)
E.2.离时间要求相差甚远(2分)
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4.
请对该门店助理的服务意识进行评价
A.10.服务意识十分强,主动为伙伴们服务(10分)
B.8.服务意识强,愿意为伙伴们服务(8分)
C.6.服务意识一般,大都情况下能为伙伴们服务(6分)
D.4.服务意识较差,偶尔被动地为伙伴们服务(4分)
E.2.服务意识差,几乎只顾本职工作,不愿为伙伴们服务(2分)
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5.
请对该门店助理的责任心进行评价
A.5.明确自己的岗位职责,自觉主动对自己的行为及后果负责(5分)
B.4.在有上级监督的情况下,对自己的行为及后果负责(4分)
C.3.在一般情况下,能够对自己的行为负责(3分)
D.2.对工作中的失误,有时进行逃避,或推卸责任(2分)
E.1.对工作中的失误经常逃避责任,爱发牢骚或者作各种辩解(1分)
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6.
请对该门店助理的纪律性进行评价
A.5.不仅能遵守规章制度,而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力(5分)
B.4.能很好地遵守各项规章制度,维持正常的工作秩序(4分)
C.3.大体上遵守规章制度,不服从命令的事少有发生(3分)
D.2.不遵守规章制度,不服从命令的事时有发生(2分)
E.1.经常发生不守纪律,不服从命令的事,必须再三提醒其注意(1分)
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7.
请对该门店助理的成本管控能力进行评价
A.5.成本意识十分强,能有效管控店内各项成本费用(5分)
B.4.成本意识强,基本能管控好店内各项成本支出(4分)
C.3.成本意识一般,在上级领导的督促下才能管控店内成本支出(3分)
D.2.成本意识不强,店内偶尔出现一些不必要的成本支出(2分)
E.1.成本意识薄弱,对店内各项成本支出缺乏原则性(1分)
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8.
请对该门店助理的业务知识能力进行评价
A.10.具有熟练的业务知识及管理方面的知识,并能运用自如(10分)
B.8.具有熟练的业务知识,但对管理方面的知识还不完全具备(8分)
C.6.业务知识水平合格,对管理方面知识了解得不够(6分)
D.4.业务知识水平尚需进一步提高,缺乏相关的管理方面的知识(4分)
E.2.缺乏业务知识及管理方面其他知识(2分)
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9.
请对该门店助理的本职业务能力进行评价
A.10.本职业务能力很强,并能积极妥善处理团队中关键复杂的业务工作,是门店助理的典范(10分)
B.8.本职业务能力强,能独立处理较复杂的业务工作(8分)
C.6.本职业务能力一般,基本情况下能独立处理门店日常工作,差错率小(6分)
D.4.本职业务能力较差,在具体指导下能处理日常工作,差错率较多(4分)
E.2.本职业务能力差,难以胜任门店日常工作(2分)
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10.
请对该门店助理协助团队业绩完成的情况进行评价
A.15.能主动协助团队伙伴,十分主动为团队业绩的完成分析资源、进行业绩推进等(15分)
B.12.能主动协助团队伙伴,能为团队业绩的完成分析资源、进行业绩推进等(12分)
C.9.经常协助团队伙伴,偶尔为团队业绩的完成分析资源、进行业绩推进等(9分)
D.6.偶尔能协助团队伙伴,几乎不为团队业绩的完成分析资源、进行业绩推进等(6分)
E.3.只关注本职工作,对团队伙伴完成业绩方面几乎没有协作。(3分)
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11.
请对该门店助理的廉洁奉公情况进行评价
A.10.廉洁奉公,始终以公司及团队的长远利益为重,积极促进内部团结与合作(10分)
B.8.廉洁奉公,具有较强的原则性,能够在大多数的情况下维护公司利益(8分)
C.6. 在大多数情况下能够做到廉洁奉公,但有时可能会受到外部因素的影响(6分)
D.4.对公司利益关注度不高,偶尔会因个人利益做出不当举措(4分)
E.2.严重缺乏廉洁奉公的意识,常常优先考虑个人利益而忽视公司利益(2分)
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12.
请对该门店助理的亲和力进行评价
A.10.接待客户、新员工热情周到,对待客户及同事和颜悦色、笑脸迎人(10分)
B.8.接待客户、新员工热情周到,礼貌对待客户及同事(8分)
C.6.接待客户、新员工能及时周到,无合理投诉和争执(6分)
D.4.接待客户、新员工偶尔出现不及时或不周到现象,偶尔出现合理的投诉和争执(4分)
E.2.接待客户、新员工经常出现合理的投诉或争执(2分)
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