人力资源部9月制度学习-

《贝尔家居招聘激励方案》&《员工行为规范制度》

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
* 姓名
*1. 贝尔集团员工内部推荐奖励的奖励对象是？
*2. 员工提交内部推荐，需要提供哪些材料信息？ (多选)
A.被推荐人简历
B.被推荐人联系方式
C.简要推荐理由
D.被推荐人家庭详细信息
*3. 收到内推简历，人力资源部3个工作日内初筛，符合要求的，7个工作日内安排用人部门面试，面试后5个工作日内反馈结果。
*4. 内推奖金发放当月，对推荐人和被推荐人的状态要求是？
*5. 公司过往离职员工作为被推荐人，人力资源部需要从哪些维度做综合评估？(多选)
A.历史工作绩效
B.离职原因
C.岗位适配度
D.被推荐人家属情况
*6. 《员工行为规范制度》禁止在供应商选择、招投标过程中弄虚作假者，业务往来中利用职务之便谋取私利。
*7. 在试用期内无故旷工2天及以上的。正式员工连续三十日内累计或连续旷工3日及以上或全年累计旷工5天及以上的属于严重违规行为。
*8. 在供应商选择、招投标过程中弄虚作假者，业务往来中利用职务之便谋取私利的。属于严重违规行为。