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员工之所以出差错，是你的管理容易让他出差错。

执行力不讲如果，只讲结果。

员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

伯乐是发现人才的，作为管理者，我们要超越伯乐，不仅要发现人才，还要成就人才。

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