2025应届生导师带教评价问卷
您好，本次问卷用于收集您对入职导师带教工作的评价反馈，帮助我们优化新人培养体系，所有数据都会严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！
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1.
姓名
导师带教效果与感受评价，请根据实际情况进行选择
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2.
入职初期，导师是否与我明确沟通了培养目标和阶段性计划
1-从未沟通
2-模糊提及
3-有简单沟通
4-有明确计划
5-有详细分阶段计划且定期回顾
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3.
与导师学习过程中，我是否清楚每个阶段需要掌握什么、达到什么标准
1-完全不清楚
2-偶尔知道
3-部分清楚
4-基本清楚
5-非常清楚，每阶段有明确考核标准
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4.
导师每周会与我进行相关沟通（含正式辅导和非正式答疑）的频率
1-几乎没有
2-每月1-2次
3-每周1次
4-每周2-3次
5-几乎每天都有交流
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5.
当我遇到工作问题向导师求助时，导师的响应速度和投入程度
1-经常找不到人/不回应
2-偶尔回应但不深入
3-会回应但需多次追问
4-及时回应并给指导
5-主动关注、随时可以请教
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6.
导师是否在实际工作中给我示范、带我做，而不只是口头交代
1-从未带我做
2-很少
3-有时
4-经常
5-大多数关键任务都有带教示范
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7.
导师对我的工作表现是否给予及时、具体的反馈（包括做得好和需改进的）
1-从不反馈
2-偶尔泛泛表扬/批评
3-有反馈但不够具体
4-经常给具体反馈
5-每次任务后都有结构化反馈
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8.
导师是否根据我的特点和短板，有针对性地安排学习任务或锻炼机会
1-完全没有
2-偶尔
3-有时
4-经常
5-完全因材施教，任务安排非常有针对性
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9.
导师是否帮助我融入团队、理解公司文化和部门运作方式
1-完全没有
2-很少
3-有时
4-经常
5-非常主动地帮助我融入
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10.
总体而言，我对导师带教工作的满意度
1-非常不满意
2-不满意
3-一般
4-满意
5-非常满意
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11.
如果重新选择，我希望继续跟随这位导师学习
1-完全不愿意
2-不太愿意
3-无所谓
4-愿意
5-非常愿意
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开放调研题目，请根据实际情况描述作答
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12.
你认为自己的导师在带教中做得最好的是什么？（举例说明）
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13.
你认为导师带教中有什么不足或希望改进的地方是什么？
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14.
未来你还需要哪些方面的支持？（如培训资源、跨部门轮岗、专项技能学习、更多实操机会等）
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