772-新员工培训效果调查问卷

欢迎参与本次问卷调查。请为本次课程打分，无论赞赏（高分）或批评（低分），均是支持。衷心感谢您的宝贵意见，并在今后的工作中悉心完善。
* 参训人员基本信息【多项填空】
姓名
部门
* 参训课程基本信息【多项填空】
参训课程名称
培训讲师姓名
* 参训日期
请选择
* 学时
* 授课形式【单选题】
* 授课类别【单选题】
一、对培训师授课技巧的评价【打分题】（请填1-10数字打分）
* 仪容仪表、举止得体度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
* 表达技巧与熟练度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
* 时间的分配和使用
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
* 具备亲和力、积极的与学员互动交流
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
* 培训师的专业能力
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
* 分析、解答学员问题的清晰性、流畅性
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
* 实战经验丰富，适时引用案例
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
* 授课灵活，及时观察学员反应，相应调整授课内容
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
二、对授课内容的评价 【打分题】 (请填1-10数字打分)
* 内容符合学员的期待 
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
* 培训内容易于接受、素材准备充分
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
* 对实际工作或调整心态、克服障碍等有帮助
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
* 内容连贯、逻辑性强
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
* 课件制作清晰美观
* 内容设计与培训目标的吻合度
* 课程易理解和易掌握程度
* 案例设计及分析思路清晰，理论与实践相结合
* 对促进工作理念与技能的程度
* 对促进业务能力和综合素质提升的程度
三、您在本次培训中印象最深的是什么，并谈谈您的心得体会？ 【填空题】
请填写本项内容
四、您对本次培训还有哪些可以改进的建议？ 【填空题】
请填写本项内容
五、对课程中的观点和方法，您决定要在实际工作、生活中如何运用？ 【填空题】
请填写本项内容