总部-财务部-赵丹-财务副经理-转正考核360评估
伙伴们好♥以下是对评价对象工作行为的描述，请根据您日常工作中的观察和了解，对被评估者在这些行为上的实际表现做出判断，并选择相应的选项或填入文字。 （最低1分，最高5分，1分表示没有、2分表示偶尔、3分表示一般、4分表示经常、5分表示总是。）
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1.
工作能力—执行与责任、态度、学习力、沟通、自驱力（1分表示没有、2分表示偶尔、3分表示一般、4分表示经常、5分表示总是）
遇到问题时第一时间找解决办法，不等、不靠、不推诿，解决不了的问题及时反馈，不遮掩、不回避
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没有完成任务时不找借口和理由，出现问题时敢于承担责任
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具有奉献精神、勇于付出、有强烈的责任感、不计较得失、不斤斤计较
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能够带动团队有持续好士气、好风气，好激情、好状态；
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抗压能力强，遇到压力时不抱怨、不消沉、不气馁
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能够组织团队学习、提高团队业务等能力
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能够主动从他人身上学习（爱学习），不断的提高自身的管理能力
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能够听取意见和建议，对意见或建议能够给予反馈、指导，并解决问题
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能够主动帮带他人，遇有矛盾能够自我反省并积极改善；
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沟通时能够明确表达自己的独立见解和意见、建议，并能够被理解、接受
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具有本岗位的专业能力，能够解决问题而不是居功自傲；
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无需上级安排，主动发现工作中的优化点并推动落地，为团队带来显著增益
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对工作结果负责，愿意为达成目标付出额外努力
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2.
综合评分（1分表示没有、2分表示偶尔、3分表示一般、4分表示经常、5分表示总是）
真实、认真、不虚、不假、不装。有话直说，直接了当，不小肚鸡肠，耿耿于怀
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重视及解决员工遇到的基本问题，对于员工提出的疑问，能够聆听和解决，及正向引导员工
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员工之间发生问题时，起到“灭火”作用而不是让矛盾更激化（不跟员工发生争执）
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爱企业，主动维护公司形象；爱团队，主动维护团队和谐与成长；
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信任伙伴、不猜忌、不怀疑
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3.
请对她/他工作中的表现进行回答
工作中，该评价对象的优势体现在哪些方面？请列举三个。
工作中，该评价对象最待改进的三个特点是什么？您建议他/她如何改进？
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4.
您与所评价的伙伴之间的同事关系
上级
同事
下级
其他
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