青岛分行“金葵·教练式领导力”精进班学员需求调研

亲爱的学员们：

       恭喜你成功入选精进班！

       在过去的几个月里，你完成了筑基阶段的学习，并在真实管理场景中迈出了教练实践的第一步。精进班将是一次更深层次的蜕变之旅——从“会用工具”走向“真正影响人”，从“1对1对话”走向“带动团队场域”。

       为了让课程内容真正贴合你的成长需求，我们设计了这份问卷。请你放慢节奏，回顾这段旅程中的觉察与困惑，你的每一个真实反馈，都将帮助我们为你量身定制进阶课程。


       预计填写时间：5-8分钟

*1. 进入精进班，你希望提升的能力方向有哪些？（请按优先级排序，排第1=最希望提升）
*2. 在日常管理工作中，你最常遇到、也最希望用教练技术解决的难题是什么？
*3. 你目前是否有正在辅导的“长期课题”（如某个下属的成长瓶颈、某个团队的管理难题）？如有，请简要描述，若没有可填写“暂时没有”。
*4. 你如何看待自己未来在分行教练文化中的角色？（单选）
*5. 你更倾向于哪种学习方式？（最多选2项）
最少选择 1 项， 最多选择 2 项
讲师讲授+案例拆解
真实场景角色扮演+现场演练
同伴互助+小组共练
带着自己的真实课题，在课堂上群策群力
一对一教练辅导（导师带教）
*6. 精进班期间，你愿意参与以下哪些实践任务？（多选）
与同伴进行“影子观察”（旁听对方的真实管理场景）
在部门内开展至少1场教练微转训
将自己的教练案例整理成文字稿，纳入分行案例集
担任基础班学员的“伙伴教练”，进行一对一辅导
参与分行教练文化的推广活动
*7. 精进班学习期间，你每周大约能投入多少时间用于教练相关的学习和实践？（单选）