培训形式调研

     各位北京环境股份有限公司的伙伴们，大家好，请大家花2分钟的时间，针对新颖的培训形式完成调研反馈，以便安排合适的培训形式。
*1. 请点评10月21日《自我激励之逆商工作坊》企业剧场的形式，您是否能够接受？
企业剧场形式说明：

培训过程中全程不需要进行笔记记录，老师在分享完知识点后，会引导大家通过肢体动作，雕塑活动，以及剧场演绎的方式，让大家登台亮相，帮助大家沉浸式体验与应用课程知识内容。

*2. 二、下一期《非职权影响力》课程，可以有两种形式进行培训，请您选择希望参加哪一种？
形式 1：剧本杀形式

1、现场使用道具（剧本+卡牌），每位学员有一个剧本，在演绎环节需要按照剧本进行推进；

2、每份剧本有7个角色，每人明确固定角色；

3、每人需要根据剧本当中的角色、台词、心理活动等进行演绎；

4、在演绎的过程中呈现出问题，让大家辨别真伪、界定责任、界定问题；

5、在演绎情境、界定问题、分析问题、解决问题的过程中，学习非职权影响力的核心知识点。


形式 2：传统授课形式

课程以老师讲授为主，中间涉及案例研讨以及小组分享的方式，帮助大家理解与应用课程知识点和内容。