满意度测评维度调研问卷

  为建立科学、有效的内部满意度测评机制，特开展满意度测评维度调研，了解大家真正关心的工作体验与优先事项。您的真实反馈将用于测评维度的设计与确定，使测评更贴近实际、更好推动管理提升。问卷为匿名收集，请如实填写。
*1. 您在公司的工作年限
*2. 请您根据真实感受对以下内容进行打分
1分=非常不看重，2分=不太看重，3分=一般，4分=比较看重，5分=非常看重（这是我目前最关心的）。
非常不看重
非常看重
1.企业发展：如公司行业地位、产品前景、企业文化等情况
1
2
3
4
5
2.薪酬福利：如工资、奖金、福利待遇的竞争力与公平性等情况
1
2
3
4
5
3.工作本身：如职责是否明确、能力是否匹配等情况
1
2
3
4
5
4.岗位晋升：如晋升通道、晋升机会、晋升机制等情况
1
2
3
4
5
5.绩效与激励：如考评体系、考评规则与机制等情况
1
2
3
4
5
6.直属上级：如领导的管理能力、公平性、沟通反馈及关怀等情况
1
2
3
4
5
7.培训与成长：公司提供培训情况
1
2
3
4
5
8.休息休假：公司的休假考勤制度
1
2
3
4
5
9.工作环境：如公司办公环境、通勤、劳动关系管理等情况
1
2
3
4
5
10.工作氛围：如公司人际关系、团队协作、团体活动等情况
1
2
3
4
5
11.健康与关怀：公司员工健康管理如体检、职工活动开展等情况
1
2
3
4
5
*3. 以上项目中，请按优先级顺序填写您认为当前最关心的、最会影响您工作满意度的前3项（请填写序号）
填空1
填空2
填空3
*4. 除上述内容外，公司还有哪些方面是您非常关注，但问卷中没有提到的，请描述。