2015年内部员工培训需求调查问卷

亲爱的同事：
    为了更好地匹配您的培训需求，使培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
*1. 个人资料
部门：
岗位：
姓名：
*2. 您目前的学习状态如何？
*3. 您最希望接受的培训类别是：（多选限两种）
最多选择 2 项
 通用管理类（团队管理、有效激励等）
基础素质类（人际交往、目标管理等）
专业能力类（商业空间设计、视觉营销等）
学历教育提升类
*4. 您最能接受的培训方法是：（多选限三种）
最多选择 3 项
课堂讲授法 
案例研究法
情景模拟法
工作轮换法
参观考察法
其他：
*5. 您比较喜欢哪种培训形式：（多选限三种）
最多选择 3 项
内部讲师主题内训 
外聘讲师主题内训
外出公开课
专家咨询式培训
网络学习
体验式培训
 内部案例分享
其他:
*6. 目前在门店管理中您最迫切面临的挑战是（可多选 ）
百货行业的发展趋势及预测 
市场竞争带来的压力比较大
商品的管理
供应商的管理
个人沟通技巧有待加强
数据的分析
市场调研与竞争对手的分析
员工的积极性和执行力有待加强
新员工帮带困难
其他：
*7. 现阶段您最想学习的内容有哪些？（可多选，填写具体课程名称）
 企业文化类 ：
通用技能类：
管理类：
专业知识类：
其他：
*8.  对您的职业成长影响最深刻的管理书籍有哪些?
*9. 您有什么好的课程推荐给我们？